Organisatie
Gemeente Zoetermeer
Zoetermeer is uitgegroeid tot een moderne, complete stad. In het stedennetwerk van de nieuwe Metropoolregio nemen we een centrale plaats in. De inwoners waarderen 'hun' stad als een stad met veel ruimte en groen, een goede infrastructuur en een hoog voorzieningenniveau. In Zoetermeer wonen ongeveer 124.000 inwoners. De stad heeft ongeveer 48.000 arbeidsplaatsen te bieden. Er ligt een toekomstvisie voor 2025, die inzet op het continueren van de vitale stad die we nu zijn. Een stad met een gezonde financiële basis, waar het prettig wonen, werken en recreëren is.

Informatie en Automatisering
De afdeling Informatie en Automatisering is het organisatieonderdeel dat zowel op strategisch, tactisch als operationeel gebied ondersteunt en verbetert.

In de huidige situatie dient een gemeentelijke organisatie, als informatie verwerkend organisme, flexibel en slagvaardig te zijn om haar ambities waar te kunnen maken. Het verzamelen, ontsluiten, beschikbaar stellen en duurzaam bewaren van informatie is steeds meer van strategisch belang. directies Het proces van informatievoorziening is voortdurend in beweging, en informatie is steeds meer digitaal beschikbaar. Gezien de ontwikkelingen op digitaal gebied, kan het domein van informatievoorziening niet los worden gezien van automatisering. Beheer alleen is niet meer voldoende; interne oriëntatie op primaire processen hand in hand met externe oriëntatie op nieuwe ontwikkelingen en innovatie zijn van essentieel belang om gemeentelijke ambities waar te kunnen maken. Verbinding met andere afdelingen is dus essentieel voor automatisering en informatisering.

De afdeling bestaat uit vier teams, t.w. Advies & Projecten, Functioneel beheer, Automatisering en Informatiebeheer.

Opdracht
U zult uw werkzaamheden verrichten ten behoeve van het team Functioneel beheer. De gemeente Zoetermeer is op zoek naar een functioneel beheerder voor het Gemeentelijk Belastingensysteem van Centric (Key2Belastingen). Dit is een belangrijke applicatie mede gezien de bedrijfskritische status die Key2Belastingen heeft, de grote bedragen die hierin omgaan en de moeilijkheidsgraad en complexiteit van de applicatie.

De taken:

• Je bent belast met het dagelijks functioneel beheer van de applicatie Key2Belastingen. Secundair ben je achtervang voor het functioneel beheer van andere applicaties.
• SQL-query’s schrijven in afstemming met de gebruikersorganisatie
• Actief bijdragen aan implementatie nieuwe applicatie (verkeert momenteel in aanbestedingsfase, ook hieraan actieve bijdrage).
• Troubleshooten van issues in applicatie en database
• Gebruikersondersteuning en inrichten van actief key user management (m.n. “opvoeden” van gebruikers)
• Leveranciersmanagement (specifiek het opgelost krijgen van openstaande issues)
• Het opstellen van documentatie
• Kennisoverdracht aan andere functioneel beheerders

De houding

• Je acteert als een intermediair tussen gebruikers, automatiseringsdeskundigen/leveranciers en interne partijen.
• Je voelt je verantwoordelijk en je weet van aanpakken
• Je kunt gestructureerd en planmatig werken in een uitdagende omgeving

Gunningscriteria (weging)

1. Aantoonbare afgeronde MBO diploma, bijvoorbeeld op het gebied van IT/functioneel beheer; (10%)
2. Minimaal 3 jaar werkervaring in afgelopen 5 jaar in een soortgelijke functie, waarin men optreedt als intermediair tussen leveranciers, gebruikers en automatisering (20%)
3. Minimaal 4 jaar zeer uitgebreide ervaring in afgelopen 5 jaar met een Key2Belastingen omgeving (20%)
4. Dat betrokkene aantoonbare werkervaring heeft met alle specifieke maatwerkaanpassingen als toevoeging op Key2Belastingen die de gemeente Zoetermeer heeft, is van cruciaal belang(40%)
5. Uurtarief vanaf € 65,00 en gemaximeerd op € 90,00 inclusief reiskosten/exclusief BTW (10%)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

• Kennis van de organisatie: Gebruikt de verschillende werkterreinen, producten en diensten in de uitvoering van het werk, houdt daarbij rekening met de belangen van de organisatie.
• Analyseren: Dringt snel tot de kern door en onderscheidt hoofdzaken en bijzaken
• Samenwerken: Richt zich met anderen op een gemeenschappelijk doel, ook wanneer het een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is, helpt anderen en deelt de resultaten van het werk. 
• Realiteitszin: Schat de praktische haalbaarheid van plannen, doelstellingen en acties in, qua acceptatie en toepasbaarheid.
• Gedurende de selectiegesprekken bij de gemeente zullen deze kerncompetenties beoordeeld worden.

Functieschaal
n.v.t.

Marktplaatskosten
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,75 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in onderling overleg

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag  18 februari 2016 in de middag. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op   17 februari 2016 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van de marktplaatsopdracht.

Overige informatie
ZZP-ers die reageren dienen in het bezit te zijn van een geldige VAR wuo of VAR dga. De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot 11 februari 2016. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op 12 februari 2016 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Overige informatie
ZZP-ers die reageren dienen in het bezit te zijn van een geldige VAR wuo of VAR dga. De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken

De reactietermijn van deze marktplaatsopdracht duurt tot 16 februari  2016, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.