Organisatie
Gemeente Leidschendam-Voorburg is een ambitieuze organisatie met ca 650 medewerkers die zich de komende jaren ontwikkelt naar een regie-organisatie. Veel van de taken die we nu nog als vanzelfsprekend zelf doen, worden dan geheel of gedeeltelijk door andere partijen gedaan, of we doen ze samen met andere gemeenten. Als gemeente gaan we dit jaar vorm geven aan het nieuwe werken. We hebben geen vaste werkplekken meer, zijn zo goed als papierloos, we mailen veel minder en zoeken bewust de verbinding met elkaar. Dat doen we onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid.

Opdracht
Je werkt samen met werkgevers en intermediairs met als doel om uitkeringsgerechtigden aan betaald werk te helpen en vacatures bij werkgevers te helpen vervullen. Je treedt op als ambassadeur van het Werkgeversservicepunt Zuid Holland Centraal bij bedrijven en instellingen, onderhoudt relaties en verleent service en nazorg. Je signaleert en analyseert marktontwikkelingen in het werkgebied van het Werkgeversservicepunt ZHC en adviseert over het benutten van de kansen om de uitstroom van Uitkeringsgerechtigden te vergroten. Je creëert baanopeningen bij werkgevers die aansluiten bij de profielen van kandidaten en draagt zorg voor een succesvolle match. Je zet kansen in de branche om naar een opleidingsvraag bij het leerwerkbedrijf.

Knock-out criteria

• Je bent in bezit van minimaal een HBO diploma.
• Je hebt minimaal drie jaar in de afgelopen 5 jaar aantoonbaar succesvolle werkervaring in de rol van accountmanager met de directe werkgeversbenadering en met concrete  bemiddeling van uitkeringsgerechtigden naar werk.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en een eigen auto voor het verrichten van de werkzaamheden.
• Aantoonbare werkervaring met WBS/Sonar.
• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop.

Gunningscriteria

• Uurtarief (80%)
• Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (20%)

Indien niet aan bovenstaande functie-eisen wordt voldaan, dan komt de sollicitant niet in aanmerking voor deze functie.

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Als voldaan wordt aan de knock-out criteria worden de kandidaten gerangschikt op basis van het uurtarief. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de criteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

• Je hebt kennis van wet- en regelgeving op het terrein van de Sociale wetgeving/Participatiewet en kunt deze in praktijk toepassen;
• Je hebt een commerciële instelling en je beschikt over uitstekende communicatieve
• vaardigheden en netwerkcapaciteiten;
• Je bent daarnaast in staat om gestructureerd en planmatig te werken. Ook ben je klant- en
• oplossingsgericht. Je hebt een pro actieve en ondernemende houding;
• Je hebt aantoonbare ervaring met bemiddeling  van werkzoekenden;
• Je bent proactief , ondernemend,  zelfstandig werkend, direct inzetbaar, je bent flexibel en bereid ook s avonds te werken;
• Je bent fraudealert, flexibel, creatief, doortastend, stressbestendig en resultaatgericht;
• Je bent een teamplayer, waarbij hostmanship zeer belangrijk is;

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal  9

Marktplaatskosten
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,75 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals
Minimaal  één medewerker

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg

Planning
De gesprekken bij de gemeente worden  gepland in overleg.

Overige informatie
ZZP-ers die reageren dienen in het bezit te zijn van een geldige VAR wuo of VAR dga. De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot  10-02-2016. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op 10-02-2016 gepubliceerd op onze website. Vragen kunt u indienen bij Flextender via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Telefoon: 035-7510777.

De reactietermijn van deze marktplaatsopdracht duurt tot 16-02-2016 : 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.