Uitvoeringsvoorwaarde 
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en het CBR mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van het CBR. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Het CBR merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
 
Over het CBR
Bij het CBR doen we werk dat ertoe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.800 medewerkers aan de verkeersveiligheid, zodat aan het eind van de dag iedereen veilig thuiskomt. We nemen jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af en beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om deel te nemen aan het verkeer. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs.

Organisatiecultuur 
Het CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt het CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland. 

Opdracht 
Weet jij van de veiligheid een sluitend geheel te maken? Dan komen we graag met je in contact. Als Service & Contractmanager Fysieke Veiligheid zorg jij dat systemen, leveranciers en processen naadloos samenwerken. Zo houd jij het CBR veilig, betrouwbaar en in control.

Als Service & Contractmanager Fysieke Veiligheid werk jij op het snijvlak van veiligheid, beveiliging en contractmanagement. Je draagt er zorg voor dat fysiek beveiliging en veiligheidssystemen van het CBR betrouwbaar en goed functioneren. Jij bent degene die overzicht houdt, ingrijpt waar nodig en vooruitkijkt. Je doet niet alleen wat gevraagd wordt maar vooral wat nodig is om het CBR “in control” te houden op het gebied van uitbestede beveiligingsdiensten en veiligheidssystemen (zoals toegangsverlening, CCTV en inbraak-alarmering).

Je combineert operationeel beheer van de dagelijkse gang van zaken met overzicht op het grotere geheel. Je werkt nauw samen met de externe leveranciers, maar ook intern met o.a. Inkoop, ICT, Huisvesting en JuZa. Je denkt mee over hoe veiligheid optimaal kan worden ingericht bij nieuwbouw, renovatie en veranderende risico’s – zowel m.b.t. fysieke beveiliging alsook technische oplossingen. Vanuit jouw ervaring, inzicht en betrokkenheid heb jij hierin een sturende en coördinerende rol.

Wat ga je doen?

• Vanuit leverancier- en contractmanagement zorgdragen dat contractafspraken m.b.t. beveiliging (mens/techniek) en BHV (opleiding/oefening) zowel kwalitatief als kwantitatief wordt ingevuld.
• Zorgdragen voor het optimaal en structureel functioneren en beschikbaar zijn van fysieke veiligheidssystemen (toegangscontrole, CCTV en inbraak/paniek).
• Monitoren (op afstand en op alle CBR-locaties) van beveiligingssystemen en coördinatie bij preventief en correctief onderhoud op locaties.
• Opstellen beleidskaders, PvE en werkinstructies t.b.v. inrichting, uitvoering en rapportage van technische en operationele beveiligingsmaatregelen.
• Meewerken aan nieuwbouw-, verbouw- en locatieprojecten vanuit het perspectief van fysieke veiligheid.
• Adviseren over inrichting, samenhang en doorontwikkeling van veiligheidssystemen.
• Volgen van trends en ontwikkelingen binnen fysieke veiligheid en deze vertalen naar het CBR.

Wanneer ben je succesvol?

Je bent succesvol wanneer de fysieke veiligheid van CBR-locaties, medewerkers en bezoekers is geborgd met goed functionerende beveiliging en veiligheidssystemen. Dit realiseer je vanuit goed service- en contractmanagement op het domein Fysieke Veiligheid - met gecontracteerde partners voor beveiligingsdiensten, leveranciers van veiligheidssystemen en interne samenwerking binnen het werkgebied.

Naast de dagelijkse operationele uitvoering ben je actief betrokken en geeft je input om te komen tot succesvolle projecten en allocatie van huisvesting, waarbij het domein Fysieke Veiligheid in de meest brede zin is meegenomen.

In de doorontwikkeling van veiligheidssystemen draag je zorg voor de logische, toekomstgerichte inrichting en optimale aansluiting op de dagelijkse praktijk van het CBR in alle facetten van de dienstverlening.

Specifieke opdracht binnen deze uitvraag: 

• Technisch inzicht, zonder dat je een technisch of IT-specialist bent.
• Analytisch sterk en zorgvuldig, ook onder druk.
• Zelfstandig, maar gericht op samenwerking met andere disciplines.
• In staat om zowel operationeel te handelen als een bijdrage te leveren over verbetering en ontwikkeling op tactisch/strategisch niveau.
• Gefaseerd afronden project Fysiek Veiligheidsbeleid (uitwerking risico-analyse
• Opstellen PvE op locatie, ontwikkelen voorstellen mbt realisatie PvE per locatie)
• Uitwerken beveiligingsvoorstellen nieuwe locaties
• Beheer en doorontwikkeling nieuwe software Toegangsbeheer

Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; 
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als operationeel facilitair manager.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
4. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van integrale veiligheidskunde of facilitair management (20 punten);
5. Aantoonbaar afgeronde cursus of opleiding CATS-CM contractmanagement (5 punten);
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leverancier & contractmanager op het gebied van fysieke veiligheid (15 punten)
7. Aantoonbare werkervaring met het monitoren van beveiligingssystemen en onderhoud op locaties. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (30 punten);
8. c(15 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met adviseren over inrichting, samenhang en doorontwikkeling van veiligheidssystemen. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. 
 
Competenties 

• Technisch inzicht, zonder dat je een technisch of IT-specialist bent.
• Affiniteit met fysieke veiligheid en veiligheidssystemen
• Analytisch sterk en zorgvuldig, ook onder druk.
• Zelfstandig, maar gericht op samenwerking met andere disciplines.
• In staat om zowel operationeel te handelen als een bijdrage te leveren over verbetering en ontwikkeling op tactisch niveau.

Benodigd aantal professionals 
1.

Overige informatie  
Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.  

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.  
• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.  
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen  Nee  
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).   
• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.  
• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.  

Functieschaal  
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 70. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.  

Fee Flextender  
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.  

CV-eisen  
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.  
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv. 

Werkdagen  
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma t/m vrij  
Is hybride werken mogelijk: Ja  

Planning  
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.  

Meer informatie 
Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. 

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 6 mei 2026, 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.