Werken bij Overijssel
Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.

Beschrijving Ruimte en Bereikbaarheid
Je gaat aan de slag bij de afdeling Ruimte en Bereikbaarheid (RB), één van de acht eenheden binnen de provincie Overijssel. De afdeling is verantwoordelijk voor een duurzame ruimtelijke ontwikkeling van de steden en het landelijk gebied in Overijssel. Belangrijke thema’s zijn ruimte, ondergrond, water, wonen, bereikbaarheid en openbaar vervoer. Er is een intensieve samenwerking met burgers, bedrijven, andere overheden en verschillende belangengroepen, waarbij wordt ingespeeld op initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.

De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Mobiliteit beleid, Mobiliteit Uitvoering, Beleidsrealisatie, Beleidsvorming Fysiek, Beleidsstrategie.

Opdracht
We zoeken een fietsmakelaar die gemeentes stimuleert en ondersteunt bij het implementeren van fietsstimuleringsmaatregelen. Dit kan zowel binnen gemeentelijke projecten of op regionaal niveau. De fietsmakelaar signaleert daarbij nieuwe landelijke ontwikkelingen en vertaalt dit naar onze regio. Bovendien heeft de fietsmakelaar een belangrijke rol in het aanjagen, kennis delen en ervaring uitwisselen tussen gemeenten onderling maar ook met andere partijen.

We merken dat bij de meeste gemeentes de fietsstimulering beperkt onderdeel is van hun aanpak. Gemeentes hebben vaak niet de inhoudelijke kennis, tijd of capaciteit om invulling te geven aan de fietsstimuleringsmaatregelen. Met de fietsmakelaar willen we zorgen dat er meer aandacht komt voor gedragsinterventies rondom fietsstimulering.

Momenteel wordt er een fietsmakelaar ingezet in Twente. Op basis van de positieve ervaringen die we hiermee opgedaan hebben willen we de inzet van een fietsmakelaar vergroten en verbreden naar heel Overijssel.

Onderdeel van Veilig, Slim en Duurzaam

Sinds 2021 werken wij mee aan het landelijk programma Veilig, Slim en Duurzaam (VSD). Binnen dit  programma richten we ons op het stimuleren van duurzaam reisgedrag en het vergroten van het bewustzijn onder reizigers van hun keuzemogelijkheden. In Overijssel hebben we vijf actielijnen die vallen binnen VSD; 

• Werkgeversaanpak Overijssel Onderweg 
• Onderwijsaanpak 
• Loket Deelmobiliteit 
• Fietsstimulering  
• Borgen doelgroepenaanpak 

De fietsmakelaar Overijssel valt onder de actielijn fietsstimulering, maar werkt ook samen met de werkgeversaanpak. Binnen fietsstimulering zijn reeds afspraken gemaakt met Enschede en Zwolle die fietsstimulering in hun eigen gemeenten uitvoeren.

Voor de begeleiding van de fietsmakelaar wordt een kernteam in het leven geroepen, bestaande uit inhoudelijk vertegenwoordigers van de opdrachtgever (provincie Overijssel), twee steden, twee landelijke gemeenten en, indien van toepassing, één persoon vanuit de regio.

Verantwoordelijkheden
Taken voor fietsmakelaar zijn de volgende:

• Opbouwen contacten, met name met gemeenten, en uitdragen rol van fietsmakelaar
• Ondersteunen van de gemeentes bij het opzetten van gedragsinterventies voor fietsstimulering;
• Verbinding leggen met lopende andere initiatieven in de regio, zoals acties vanuit verkeersveiligheid, werkgeversaanpak, onderwijsaanpak en doelgroepenaanpak;
• De gemeenten en regio’s attenderen op landelijke acties en ondersteunen bij het aansluiten hierop;
• Onderzoeken of er behoefte is voor een gezamenlijke inkoop en een herkenbare lijn voor communicatie over fietsstimuleringsmaatregelen;
• Adviseren over en voorbereiden van gezamenlijke, gemeente-overstijgende fietsstimuleringsactiviteiten.
• De behoeften, zorgen, kansen en ervaringen op de thema's waar de fietsmakelaar voor aan de lat staat goed en tijdig onder de aandacht brengen bij het kernteam; 
• Fungeren als inhoudelijke schakel tussen de provinciale organisatie onderdelen en regionale partijen; 
• Jaarlijkse verslaglegging van uitgevoerde activiteiten;
• (Fysiek) Bijwonen van de reguliere provinciale mobiliteitsoverleggen (ambtelijk en bestuurlijk) als het onderwerp fietsstimulering is geagendeerd (max. 2 x per kwartaal);
• Overleg met het kernteam

Vereisten / knock-outcriteria
1. Maximum tarief €115 per uur (excl. btw incl. woon-werk - en zakelijk verkeer);
2. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau richting mobiliteit of gedragsverandering.

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur mobiliteit in de afgelopen 10 jaar (30 punten);
4. Aantoonbare werkervaring in de voorbereiding - en uitvoering van fietsstimulering bij overheden (beschrijf separaat en beknopt een voorbeeld in het cv) (30 punten);
5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met samenwerking met gemeenten in Overijssel (beschrijf separaat en beknopt een voorbeeld in het cv) (20 punten);
6. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en beschrijft waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Afhankelijk van het aanbod van geschikte kandidaten en beschikbare uren, houdt de opdrachtgever de vrijheid om 1 of 2 kandidaten aan te stellen. 

Competenties
- Verbinden: Je bent in staat relaties op te bouwen, te onderhouden, diverse partijen bij elkaar te brengen en draagvlak te creëren;
- Flexibiliteit: Je speelt makkelijk in op veranderende omstandigheden en past gedrag daaraan aan. Als zich problemen voordoen, zorg je ervoor dat je eigen gedragsstijl verandert om een gesteld doel te bereiken. Daarnaast beschik je over een hands-on mentaliteit (aanpakker) met kennis van zaken;
- Communicatieve vaardigheden: Je bent in staat tot het goed overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal. Je beschikt over grote en diverse informatie verwerkende capaciteiten;
- Omgevingsbewustzijn: Je bent goed geïnformeerd over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere relevante omgevingsfactoren;
- Proactief, overtuigend en resultaatgericht.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld op een uurtarief van maximaal €115 per uur (excl. btw, inclusief woon-werk/werk-werk verkeer).

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

Benodigd aantal professionals
2.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: alle dagen
Standplaats: Zwolle

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 10 februari vanaf 10.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 7 februari 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).\

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 24 januari 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 27 januari 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Vraag: Hoe hard is de ingangsdatum van 3 maart 2024?
Antwoord: Het is een wens om zo snel mogelijk te starten. Altijd in overleg

Vraag: Er is al een fietsmakelaar in Twente. Blijft deze persoon werkzaam in deze rol en zoekt u een fietsmakelaar voor de rest van Overijssel, of een die heel Overijssel bedient, ter vervanging van de huidige fietsmakelaar
Antwoord: De opdracht van de huidige fietsmakelaar loopt ten einde. We gaan nu voor een nieuwe opdracht en nu voor de gehele provincie. Iedereen is daarop vrij om in te schrijven.

Vraag: Klopt het dat u 2 kandidaten zoekt? Zo ja, wat betekent dit voor het selectieproces?
Antwoord: Het kan zowel 1 dan wel 2 kandidaten. Wij behouden het recht om 1 dan wel 2 personen een opdracht te verlenen. We houden daarmee alle opties open en we beoordelen op basis van kwaliteit en beschikbare uren. 

Vraag: U geeft aan: "Deze functie is ingedeeld op een uurtarief van maximaal €115 per uur (excl. btw, inclusief woon-werk/werk-werk verkeer)." Betekend dat er geen sprake is van een functie/lijnfunctie maar een afgebakende opdracht wet DBA proof?
Antwoord: Correct

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 31 januari 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.