Let op! Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.

Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

De afdeling
De adviseurs van de afdeling Leefomgeving en Mobiliteit (40 vaste collega’s en een flexibele schil) leveren expertise voor beleid, projecten en programma’s, zoals klimaatadaptie, energie(transitie), mobiliteit, parkeren, milieuplanologie en bodem & ondergrond. Alle vakgebieden werken samen aan oplossingen voor ruimtelijke opgaven en beleid. Je komt in een team waar drie collega milieuplanologen en een adviseur geluid samenwerken om over alle klassieke milieuthema’s in ruimtelijke projecten te adviseren. De milieuplanologen werken vooral aan de volgende thema's:

• Externe veiligheid
• Geluid
• Lucht
• Milieuzonering
• Stikstof

Hierbij adviseren we in de wijzigingen van omgevingsplannen in de verschillende gebiedsontwikkelingen.

Opdracht
Zwolle groeit. De regio bouwt maar liefst 50.000 huizen tot 2040, waarvan een substantieel deel in onze stad. Als NOVEX-gebied zetten we in op klimaatbestendige groei. Dat vraagt om duurzame en integrale gebiedsontwikkelingen, waarbij thema’s, zoals water, wonen, mobiliteit en energie met elkaar worden verbonden. Tijdens deze groei is de advisering over de milieuthema’s essentieel voor het creëren van een gezonde leefomgeving.

In deze opdracht draai je als milieuplanoloog mee in verschillende projecten rondom gebiedsontwikkelingen. Deze ontwikkelingen zijn stedelijke ontwikkelingen maar gaan soms ook over ontwikkelingen in het landelijke gebied. In de projecten adviseer je over de verschillende klassieke milieuthema's als geluid, externe veiligheid en stikstof.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van RO, planologie, milieukunde of duurzaamheid;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur / planoloog op het gebied van milieu;
3. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente;

Selectiecriteria
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met voor planologie relevante milieuwetgeving. Bijvoorbeeld regelgeving op het gebied van geluid, externe veiligheid, luchtkwaliteit en stikstof. (25 punten);
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente of omgevingsdienst (25 punten);
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur binnen multidisciplinaire projecten rond stedelijke gebiedsontwikkelingen (25 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het leveren van bijdragen aan bestemmingsplannen en omgevingsplannen (25 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Met je inlevingsvermogen, communicatieve skills en enthousiasme breng je mensen in beweging.
- Je bent creatief en komt met praktische oplossingen voor complexe vraagstukken.
- Je adviezen presenteer je met passie, zodat mensen mee willen denken en doen.
- Je kunt flexibel zijn wanneer een project dit vraagt, maar wanneer nodig ben je ook vasthoudend
- Je draagt je kennis graag over aan anderen.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Dagen in overleg

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 14 januari 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 10 januari 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 19 december 2024, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 20 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 7 januari 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.