Let op: Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden.

Toezichthouder Milieu - Omgevingsdienst IJsselland (Zwolle)

Wat jij brengt
Als toezichthouder ben je betrokken, besluitvaardig en helder in je communicatie. Je bent in staat om besluiten te nemen en mensen te overtuigen. Verder ben je:
- Nieuwsgierig en oplossings- en resultaatgericht;
- In staat goed te luisteren;
- Bekwaam in het combineren van zakelijkheid met creativiteit;
- In het bezit van een rijbewijs B;
- Je beschikt over goede schriftelijke en digitale vaardigheden.

Onze organisatie
Omgevingsdienst IJsselland is voortdurend in ontwikkeling door maatschappelijke veranderingen en de Omgevingswet. Wij werken nauw samen met de 11 gemeenten in onze regio en de Provincie Overijssel. Wij zijn dé regionale bron van kennis en advies binnen ons vakgebied en dit weerspiegelt zich in onze kernwaarden: proactief, verbindend en deskundig. Met een collegiale, pragmatische en benaderbare werksfeer en een team van 130 kundige collega's, bieden we de mogelijkheid om een waardevolle bijdrage te leveren aan onze omgeving, de organisatie en jouw persoonlijke ontwikkeling.

Ons team
Ons team bestaat uit 45 enthousiaste en gedreven collega's die samenwerken binnen verschillende disciplines zoals industrie, agrarisch, asbest en energie. We hechten waarde aan een prettige, informele werksfeer waarin ruimte is om te sparren en elkaar te helpen.

Opdracht
Als toezichthouder controleer je milieurelevante bedrijven, op de naleving van milieuwetgeving, behandel je meldingen van overlast en geef je advies. Bij klachten of afwijkingen kom je tot de juiste oplossingen en maatregelen, zorg je voor de juiste vervolgacties en leg je deze vast. Je stelt rapporten, besluiten en adviezen op basis van controles en jouw kennis van wet- en regelgeving op, en werkt nauw samen met onze interne specialisten, onze deelnemers en ketenpartners zoals het waterschap, de veiligheidsregio en de politie.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo+ niveau;
2. Aantoonbare kennis van- en werkervaring met inrichtingsgebonden milieutoezicht;
3. Aantoonbaar in bezit van rijbewijs B;
4. Kandidaat verklaart te voldoen aan de geldende kwaliteitscriteria VTH 2.3/3.0.

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)
5. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau richting mileukunde, chemie of milieutechnologie (maximaal 15 punten);
A: Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau richting mileukunde, chemie of milieutechnologie (10 punten)
B: Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau richting mileukunde, chemie of milieutechnologie (15 punten)
6. Aantoonbare kennis van huidige milieuwetgeving en regelgeving, inclusief de Wet milieubeheer, omgevingswet en bijbehorende vergunningstrajecten (20 punten);
7. Aantoonbaar praktische ervaring met het uitvoeren van milieuinspecties en het opstellen van gedetailleerde inspectierapporten en handhavingsmaatregelen (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring bij een omgevingsdienst of soortgelijke overheidsinstantie (maximaal 30 punten);
A: Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een omgevingsdienst of soortgelijke overheidsinstantie (10 punten)
B: Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een omgevingsdienst of soortgelijke overheidsinstantie (20 punten)
C: Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring bij een omgevingsdienst of soortgelijke overheidsinstantie (30 punten)
9. Aantoonbare werkervaring met Powerbrowser / IJVI-zaaksysteem (15 punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Zie pagina 99 van de kwaliteitscriteria VTH 3.0;
- Omgevingsbewust;
- Verbindend;
- Samenwerken;
- Verantwoordelijkheid (nemen en afleggen van);
- Assertiviteit.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals
3

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr (invulling bespreekbaar)

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 27 november 2024 vanaf 13.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 26 november 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 19 november 2024, 09.00 uur de vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 20 november 2024 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Update: Er zijn geen inhoudelijke vragen gesteld. 

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 22 november 2024, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.