Organisatie
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. 

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Opdracht
Als hoek bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het natuurbeleid. Samen met de andere leden van het team, waaronder andere juristen, bouw je aan een stabiel en werkend systeem van regelingen en de uitvoering daarvan. Een uitdagende rol in een politiek gevoelige omgeving.

Jouw werkzaamheden betreffen meer in het bijzonder:

• juridische ondersteuning bij het actualiseren en vaststellen van beheerplannen voor Natura2000-gebieden, waarbij ook specifieke aandacht is voor ontwikkelingen aangaande deze beheerplannen zoals de inwerkingtreding van de Omgevingswet en de stikstofaanpak;
• juridische ondersteuning bij het zorgdragen voor de uitvoering, monitoring en evaluatie van de maatregelen uit die beheerplannen en de realisatie van het Natuurnetwerk Nederland;
• het, met collega’s, verder ontwikkelen van het natuurbeleid en het juridisch instrumentarium (zoals verordeningen, beleidsregels en uitvoeringsprogramma’s) op het gebied van natuur;
• het mede opstellen, wijzigen en door GS en/of PS laten vaststellen van beleidsregels en verordeningen, waaronder die betreffende natuursubsidies;
• de concrete inzet van het juridische instrumentarium en het adviseren hierover vanuit juridische invalshoek;
• het voeren van juridische procedures (bezwaar- en beroepschriften), het opstellen van bezwaar- en beroepsschriften en vertegenwoordiging van de provincie in bezwaar- en beroepsprocedures.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde juridisch opleiding op minimaal WO niveau;
2. Minimaal 3  jaar aantoonbare werkervaring als jurist;
3. Uurtarief maximaal €120 exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon-werkverkeer.

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met N2000-wetgeving (25 punten);
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Natuurwetgeving in algemene zin (25 punten);
6. Aantoonbare werk ervaring met het voeren van gerechtelijke procedures inzake N2000 gebieden, beheerplannen en/of overige bestuursrechtelijke zaken (15 punten);
7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met vergunningverlening (15 punten);
8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen overheidsorganisaties (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken;
- Je hebt een flexibele en servicegerichte houding;
- Je bent zelfstandig, nauwkeurig, kan goed samenwerken;
- Je bezit adviesvaardigheden en je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
- Je bezit overtuigingskracht en kunt je verplaatsen in de belangen van anderen.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling Offertes op minimumeisen
De Offertes worden eerst beoordeeld op de minimumeisen die in de Offerteaanvraag zijn vermeld. De controle van de Offerte vindt plaats op daadwerkelijke inhoud en naar waarheid, hierbij kan eventueel ook contact gezocht worden met derden. Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor Stap 2 in de beoordeling. De Offertes die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie vijf (5) Offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking op de in de Offerteaanvraag genoemde “selectiecriteria te beoordelen in Stap 2”. Vijf (5) Offertes die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor Stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige Offertes worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de vijf (5) offertes van in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria.

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De drie (3) Offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 4 (Selectiegesprek). De kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de Opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende Offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij Stap 2 en Stap 3. Daarnaast wordt getoetst op de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 3 van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de Gegadigde die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Alle overige Inschrijvers worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in provinciale functieschaal 11.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De invulling van deze opdracht is flexibel, bij voorkeur verdeeld over 4 werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 13 november en vrijdag 15 november. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 31 oktober 2024, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 1 november 2024 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 7 november 2024, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.