Organisatie
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.

Opdracht
Je komt te werken in het team ruimtelijke ontwikkeling en werkt direct samen met ongeveer 10 collega’s binnen  economie. Als strategisch adviseur ben je adviseur, vertegenwoordiger en verbinder van Purmerend in de regionale economische overleggremia. Daarmee lever je een bijdrage aan de uitvoering van de economische visie en de economische ontwikkeling van Purmerend. Tevens lever je van daaruit een bijdrage aan andere beleidsvelden, want economie staat niet op zichzelf. Zo hebben economische voorzieningen baat bij maatschappelijke voorzieningen en omgekeerd.

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• De vertaling van de afspraken vanuit de MRA en regio Zaanstreek-Waterland naar de economische visie en pijlers en de doorvertaling naar kansen en opgaven met betrekking tot de uitvoeringsagenda van de economische visie.
• De vertaling van de uitvoeringsagenda naar economische opgaven in de gebiedsontwikkelingen en vice versa.
• Je levert input vanuit economisch ruimtelijk  perspectief  lokaal en regionaal op de belangrijkste ruimtelijke ontwikkelingen en de belangrijkste van onze eigen activiteiten binnen het Uitvoeringsplan.

Vereisten / knock-outcriteria
1. De kandidaat is bereid om na 12 maanden kosteloos in dienst te treden bij de opdrachtgever;
2. Een afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op economisch of strategisch beleidsvlak;
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente van plm. 100.000 inwoners of meer;

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten) 
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op economisch en strategisch niveau binnen een gemeente (50 punten);
6. Een afgeronde Economie opleiding op wo niveau (25 punten);
7. Minimaal 5 aantoonbare werkervaring binnen een gemeente van plm 100.000 inwoners of meer (15 punten);  
8. Aantoonbare werkervaring op ruimtelijk, lokaal en regionaal perspectief (motiveer je antwoord) (10 punten).            

Competenties

• Bestuurlijk en politiek sensitief;
• Samenwerkingsgericht;
• Resultaatgericht;
• Verbindend;

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie vijf (5) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De vijf (5) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling).

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do - Vrij.
We werken waar nodig voor het resultaat voor de stad. Dit kan op locatie zijn en betekent ook dat thuiswerken mogelijk is wanneer het werk dit toelaat.

Planning
De fysieke / digitale gesprekken bij de gemeente worden gepland woensdagmiddag 30 oktober 2024 tussen 13.00-17.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 28 oktober 2024 voor 17.00 uur bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien je de opdracht gegund krijgt, ontvang je een handleiding.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
• We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor Purmerend komt werken. In de marktuitvraag van Flextender wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten is.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 25 oktober 2024, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 25 oktober 2024 voor 17.00 uur gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je  indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 28 oktober 2024, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.