Organisatie onderdeel 
Het Lyceum Vos is één van de scholen van de Vlaardingse Openbare Scholengroep. In het gebouw aan de Koninginnelaan is het onderwijs gevestigd voor Atheneum, havo en het Tweetalig Onderwijs. Wij bieden een meerjarige brugperiode voor leerlingen vanaf het basisschooladvies mavo/havo.

Naast de gewone vakken kunnen onze leerlingen in de eerste klassen ook kiezen voor extra sport en kunst binnen de Sportklas en de Kunstklas. Het Lyceum Vos is een locatie met ongeveer 650 leerlingen. Door deze kleinschaligheid kent iedereen elkaar. Medewerkers en docenten kennen de leerlingen en andersom geldt dit net zo. We weten dus wat elke leerling nodig heeft.

Het Lyceum Vos is een school voor maar ook van leerlingen. Wij houden daarom rekening met verschillen en kunnen onze leerlingen kiezen tussen ondersteuning en uitdaging bij de verschillende vakken. Wij geven zo vanuit deze vorm van gepersonaliseerd leren elke leerling een leerroute die is afgestemd op de ambitie en mogelijkheden van de leerling. Binnen heldere afspraken waar we op toezien, weten onze leerlingen wat ze moeten doen, wat ze moeten leren en waar ze het voor nodig hebben.

Natuurlijk leren we onze leerlingen hoe je moet werken op je eigen niveau. Elke leerling heeft daarom naast een mentor ook een persoonlijke coach. Werken op een manier die goed bij je past wordt bij ons stevig begeleid. Als school vinden we het belangrijk dat je veel over jezelf leert: wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.

De lesstof bieden we bij elk vak aan in leerdoelen. Zo weet je steeds welk doel je moet gaan bereiken. Bij elk leerdoel hoort een werkdoel. Als je een leerdoel hebt behaald, kun je dit aan de vakdocent bewijzen. Soms met een toets, soms met een gesprekje of een presentatie. Fouten maken mag bij ons, ook in je schoolwerk. Daarom bespreek je met de vakdocent en je coach je fouten om ervan te leren.

Wil je binnen heldere regels kunnen kiezen voor een eigen leerroute waarbij de coach je helpt in het maken van de juiste keuzes? Wil je ook in je eigen klas je leerdoelen uitgelegd krijgen door je vakdocent? Vind je samenwerken en samen doen net zo belangrijk als je eigen talenten ontwikkelen? Dat kan op Het Lyceum Vos!

Opdracht
- Plezier heeft in het lesgeven;
- Beschikt over een 2^de graads onderwijsbevoegdheid;
- Zelfstandig en in teamverband kan werken;
- Aantoonbaar werkt aan zijn professionele ontwikkeling;                                
- Prettig is in omgang met de leerlingen;
- Oog heeft voor de individuele behoeften van leerlingen en deze verder wil helpen met hun persoonlijke ontwikkeling;
- Zowel pedagogisch als didactisch goed onderlegd is.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als docent wiskunde;
2. Aantoonbare pedagogisch en didactisch kennis (ligt dit duidelijk toe in het cv).

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)
3. Een aantoonbare 2^de graad onderwijsbevoegdheid; (35 punten)
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als docent wiskunde; (25 punten)
5. Aantoonbare werkervaring met havo en vwo scholieren; (20 punten)
6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het persoonlijke begeleiden van scholieren. (20 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

 Competenties

• Samen kunnen werken, pedagogisch sterk en didactisch sterk onderlegd. 

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland met de geselecteerde kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 11 oktober2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
• Er wordt verlof en vakantie in overleg met de opdrachtnemer en opdrachtgever opgenomen. De opdrachtgever verwacht dat opdrachtnemer verlof en vakantie opneemt tijdens de reguliere schoolvakanties.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 7 oktober 2024, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 8 oktober 2024 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Vraag: Is de opgegeven 10 uur alleen het aantal klokuren dat de kandidaat daadwerkelijk lesgeeft, zonder dat er rekening wordt gehouden met voor- en nawerk? Of is dit totale aantal van 10 uur inclusief de tijd die besteed wordt aan voorbereiding en nakijken, en dus het volledige aantal uren dat de kandidaat kan declareren of factureren? Indien ja op de tweede vraag: Hoeveel uur van deze 10 uur zal de kandidaat daadwerkelijk moeten lesgeven (zonder voor- en nawerk)?

Antwoord: De uren zijn opgerekt naar 12 lesuren exclusief opslag/overwerk.

Vraag: Klopt het dat deze 10 lesuren zijn verdeeld over 5 dagen in de week?

Antwoord: Vooralsnog wel.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot donderdag 10 oktober 2024, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.