Hartelijk dank voor de interesse. De reactietermijn is helaas verlopen en u kunt niet meer reageren op deze inhuuropdracht.
Vacature
Senior medewerker F&C
ZonMw
Aanvraagnummer
6775
Duur
6 maanden
Optie tot verlenging
Mogelijk maar nog niet bekend
Uren per week
32-36
DAS opdracht
Nee
Start
z.s.m.
Opleidingsniveau
HBO+
Regio
Zuid-Holland
Verloopt op
donderdag 16 september 2021
Tijd & agenda
12:00 uur  
company logo

Beschrijving

Organisatie
De afdeling F&C van ZonMw bevindt zich in een periode van formatie-uitbreiding. Daarnaast zijn er ook de afgelopen jaren relatief veel nieuwe medewerkers ingestroomd, die nog verder moeten worden ingewerkt en werkwijzen en procedures en de beschrijvingen ervan moeten geactualiseerd. Daarnaast  moet de reguliere P&C cyclus (begroting, jaarrekening etc) doorgang vinden.

ZonMw heeft een ‘plan van aanpak control’ (PvA Control) opgesteld, dat komend jaar moet worden uitgevoerd en geïmplementeerd.  Allerlei control-aspecten spelen hierbinnen ene rol, maar ook de verbetering van de management- en stuurinformatie.

Opdracht
Om dit alles in goede banen te leiden zoeken wij een senior medewerker F&C met zeer ruime F&C ervaring in een leidinggevende positie en met ruime en gedegen kennis van ons financieel systeem UBW (UNIT4) . De senior medewerker F&C beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, die het mogelijk maken om met alle stakeholders van F&C een goede werkrelatie op te bouwen. Samen met twee andere senior medewerkers F&C en het hoofd van de afdeling zorgt de senior medewerker F&C voor coaching van alle overige collega’s  in hun werkzaamheden en het oplossen van vragen en problemen.  Daarnaast neemt de senior medewerker deel aan groepjes medewerkers (financieel en niet-financieel) die met deelprojecten binnen het PvA Control aan de slag gaan.

Minimumeisen / knock-outcriteria

  1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van financiën;
  2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende Finance positie in de afgelopen 3 jaar;
  3. Aantoonbare werkervaring met UBW-ERP applicaties in de afgelopen 4 jaar;

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)

  1. Een afgeronde opleiding in de richting van Finance op minimaal wo master niveau (20 punten);
  2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende van een Financiële  afdeling (30 punten);
  3. Aantoonbare werkervaring als leidinggevende van een financieel team van minimaal 10 FTE (25 punten);
  4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als MT lid namens een financiële afdeling (15 punten);
  5. Aantoonbare werkervaring binnen een subsidie-verlenende organisatie op het gebied van wetenschappelijk en of gezondheidszorg onderzoek (10 punten).

Competenties

  • Uitstekend cijfermatig en financieel inzicht.
  • Uitstekende communicatieve eigenschappen.
  • Oplossingsgericht en pragmatisch.
  • Samenwerkingsgericht en coachende manier van optreden naar collega’s met als doel mensen verder te helpen in hun ontwikkeling.
  • Goede redactionele en communicatieve vaardigheden en bekwaam in beknopt en helder rapporteren.

Beoordeling 
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie vijf (5) ) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De vijf (5) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

  • Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
  • Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

CV-richtlijnen
Totaal maximaal 4 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties en begeleid door een motivatiebrief.  Uit het CV en de motivatiebrief dient duidelijk naar voren te komen waarom de kandidaat geschikt is voor deze functie.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen: maandag  t/m vrijdag.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland maandag 20  september 2021. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 16 september 2021 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

 

]Overige informatie

  • ZonMw verzoekt tot het ondertekenen van een geheimhoudingsverklaring;
  • ZonMw verzoekt tot het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag;
  • Voorafgaande het selectiegesprek kan een casus verstuurd worden ter voorbereiding.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 14 september 9.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 15 september uiterlijk het einde van de dag gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Update 15-09-2021: Er zijn geen inhoudelijke vragen ingediend.

De reactietermijn van deze marktplaatsopdracht duurt tot donderdag 16 september 2021 12.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.