Organisatie
Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden zorgt voor veilige dijken, schoon water en droge voeten in het zuidelijk deel van de provincie Utrecht en een klein deel van Zuid-Holland. Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden is één van de 21 waterschappen in Nederland. Het waterschap is, net als een gemeente, een lokale overheid. Het Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) bestaat uit een algemeen bestuur, een college van Dijkgraaf en Hoogheemraden en meer dan 500 medewerkers.
HDSR is in transitie om voorbereid te zijn op de veranderende opgaves die van buitenaf op haar af komen. HDSR staat voor een grote opgave: in de komende jaren zal zij een forse inspanning doen en bijdragen aan het Hoog Water Beschermingsprogramma. Dit maakt dat er aanzienlijke projecten gestart zijn en worden.
Neem eens een kijkje in onze keuken: https://www.youtube.com/watch?v=SBHCOwp2Zgg
Opdracht
DAMO (Data Afspraken Modelmatig Ondersteund) is binnen de waterschapsector de standaard voor het vastleggen en delen van data. HDSR wil haar beheerregister conform de DAMO v2.1 standaard inrichten en gaat daartoe het huidige Beheerregister migreren naar het DAMO datamodel. Daarmee geven we als waterschap invulling aan de ambitie die is vastgesteld in het Bestuursakkoord Water, de Baseline Basis op Orde en de Ambitie op het Delen van Data. HDSR heeft behoefte aan een ervaren Testcoördinator, met kennis van migratie/conversie van Geo-data, die haar bij deze taak kan ondersteunen.
Afdelingsinformatie/context
De opdracht wordt uitgevoerd onder regie van het project Implementatie DAMO 2.1, dat wordt uitgevoerd in opdracht van afdeling OSA (Ontwikkeling, Strategie en Advies), team MID-GIS. Dit team is onder andere verantwoordelijk voor het beheer van het HDSR Beheerregister.
Minimumeisen / knock-outcriteria
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het opstellen, coördineren en uitvoeren van testplannen voor conversies/datamigraties, inclusief rapportage (benoem dit duidelijk in het cv);
2. Uurtarief maximaal € 105,- exclusief BTW, inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender.
Gunningscriteria (weging)
3. Uurtarief maximaal € 95,- exclusief BTW, inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender (15 punten);
4. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; (10 punten);
5. Kennis van DAMO (benoem hiervan tenminste 1 voorbeeld in het cv) (20 punten);
6. Kennis van en aantoonbare werkervaring met het werken in Agile/Scrum ontwikkelteam (benoem hiervan tenminste 1 voorbeeld in het cv) (5 punten).
7. Kennis van testmethodieken en werkervaring met het coördineren van testplannen en het uitvoeren van testen (benoemd dit duidelijk in het cv) (50 punten);
a. In een gevirtualiseerde (Horizon VM ware) (20 punten);
b. In een Geo-ICT-omgeving (40 punten);
c. In zowel een gevirtualiseerde (Horizon VM ware) als een Geo-ICT omgeving (50 punten)
d. Geen van bovenstaande genoemde punten (0 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Teamspeler met goede analytische en sociale vaardigheden;
- Zelfstandig kunnen plannen en organiseren;
- Communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, waardoor je op verschillende niveaus gesprekspartner bent en kunt schakelen in stijlen. Belangrijk is dat je met onze verschillende ICT-specialisten kunt samenwerken;
- Een oplossingsgerichte instelling wat inhoudt dat je in staat bent problemen te analyseren en samen met projectteamleden oplossingen voor te stellen.
Beoordelingssystematiek
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen/knock-outcriteria in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.
De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht een fee in rekening bij de winnende leverancier van € 2,50 per gewerkt uur.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Planning
De gesprekken bij de HDSR zijn gepland op vrijdag 24 september 2021 tussen 13:30 uur en 16.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 23 september 2021 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
- VOG en geheimhoudingsverklaring zijn relevant.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 16 september 2021, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 17 september 2021 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
Update 17-09-2021: Er zijn geen inhoudelijke vragen ingediend.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 21 september 2021 om 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.