Organisatie
MBO Amersfoort staat voor ondernemend, verbindend en kundig. Werken bij MBO Amersfoort is werken met gemotiveerde studenten in een situatie die dicht bij de beroepspraktijk ligt. Bij MBO Amersfoort is iedereen welkom met elke achtergrond. Onze studenten en docenten kennen elkaar. Dat draagt bij aan een sfeer waarin respect, betrokkenheid en je veilig voelen voorop staan. Ons uitgangspunt is ‘lerend werken en werkend leren’. Wij werken nauw samen met bedrijven en instanties voor een goede afstemming van onderwijs en aansluiting op de beroepspraktijk. Hiervoor beschikken wij over een aantal leerbedrijven, waar onderwijs -onder de noemer Onderwijs in Bedrijf- een extra dimensie krijgt. MBO Amersfoort is een regionaal opleidingen centrum (roc) met vestigingen in Amersfoort en Utrecht.

Opdracht
Wij zijn op zoek naar een proactieve onderwijsontwikkelaar ‘Blended Leren’. Het projectteam ‘Jouw Opleiding – Eigentijds Onderwijs’ binnen het cluster Economie & Ondernemen heeft uitbereiding nodig gezien de ontwikkelingen binnen het project ‘Jouw Opleiding’. ‘Jouw Opleiding’ heeft als doel om MBO studenten crebo-vrij op te leiden tot een beginnend beroepsbeoefenaar met een passend diploma waarbij de student zijn eigen tempo bepaalt en iedere leerervaring telt zodat hij goed voorbereid is op een maatschappij die altijd in beweging is.

Binnen de opleiding biedt een modulaire opzet ruimte voor studenten om de best passende weg gericht op diplomeren te kiezen. De student volgt crebo-overstijgende modules (flexibel) zodat hij uiteindelijk diplomeert in het profiel dat bij hem past (maatwerk). 

Dit project valt binnen het speerpunt Eigentijds Onderwijs. MBO Amersfoort legt met dit speer-punt de focus op aantrekkelijk, toekomstbestendig en kwalitatief goed onderwijs d.m.v. het mo-derniseren van onderwijsmethoden en het aanbieden van maatwerk en flexibilisering. Deze ont-wikkelingen vragen naast onderwijskundige kennis, kennis van blended leren, ondersteunende leertechnologie en onderwijsinnovatie. Spreekt dit jou aan? Lees verder!

Wat ga je doen?

• Je adviseert, ondersteunt en inspireert het projectteam bij het ontwikkelen van blended leren en het inzetten van leertechnologieën in onze curricula.
• In co-creatie met de moduleontwikkelaars en docenten ontwikkel je eigentijds onderwijs. Je vult de onderwijsbibliotheek van ‘Jouw Opleiding’ met modules.
• Je vertaalt de ontwerpprincipes van MBO Amersfoort naar gewenste en innovatieve oplossingen in het onderwijs.
• Je signaleert kansen en knelpunten die je proactief weet om te zetten in acties in co-creatie met het projectteam en moduleontwikkelaars.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
2. Aantoonbare werkervaring als Onderwijsontwikkelaar;
3. Je hebt goede schrijfvaardigheden.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)
4. Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van Onderwijskunde of Opleidingskunde (20 punten);
5. Aantoonbare werkervaring als Onderwijsontwikkelaar binnen het MBO en/of HBO onderwijs (20 punten);
6. Aantoonbare kennis van en werkervaring met het ontwikkelen van eigentijds onderwijs (i.s.m. moduleontwikkelaars) (benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
7. Aantoonbare kennis van Blended leren, ondersteunende leertechnologieën en/of onderwijsinnovatie (benoem duidelijk in het cv welke genoemde onderdelen) (30 punten);
a. Met 1 van de genoemde onderdelen (10 punten);
b. Met 2 van de genoemde onderdelen (20 punten);
c. Met 3 van de genoemde onderdelen (30 punten);
d. Met geen van de genoemde onderdelen (0 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Eigenaarschap;
• Klantgericht;
• Leervermogen;
• Lef;
• Open mind;
• Pionieren.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
3.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag en de 2^e dag is in overleg.

Planning
De gesprekken vinden plaats op locatie bij de opdrachtgever en zijn gepland op maandag 27 september 2021 tussen 12.00 uur en 17.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 23 september 2021 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 16 september 2021, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 17 september 2021 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Update 17-09-2021: Er zijn geen inhoudelijke vragen ingediend. 

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 21 september 2021, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.