Hartelijk dank voor de interesse. De reactietermijn is helaas verlopen en u kunt niet meer reageren op deze inhuuropdracht.
Vacature
Taxateur (afhandelen bezwaarschriften)
Gooise Meren
Aanvraagnummer
2035
Duur
t/m 1 oktober 2018
Optie tot verlenging
Mogelijk maar nog niet bekend
Uren per week
36 uur
DAS opdracht
Ja
Start
z.s.m.
Opleidingsniveau
WO
Regio
Noord-Holland
Verloopt op
woensdag 25 juli 2018
Tijd & agenda
09:00 uur  
company logo

Beschrijving

Organisatie
Werken bij Gooise Meren is samen wonen, werken, ondernemen en plezier maken in een groen gebied met een rijke geschiedenis. Gooise Meren is de jongste gemeente van het Gooi. Sinds 1 januari 2016 is de gemeente ontstaan uit een fusie van Bussum, Muiden, Muiderberg en Naarden. Het gebied barst van de historie en cultuur en staat bekend om zijn prachtige natuurgebieden en waterrijke omgeving aan het Naardermeer en IJmeer. De gemeente heeft ongeveer 57.000 inwoners en 380 medewerkers. Al deze mensen zijn verschillend. In interesses, overtuigingen, afkomst, leeftijd en passies. We vinden het belangrijk om dit terug te zien in onze organisatie; diversiteit zorgt voor rijkere inzichten en betere resultaten. Samen met inwoners, ondernemers en andere partijen werken we aan een omgeving waarin iedereen zich thuis voelt. Samen zoeken we continu naar mogelijkheden om Gooise Meren te blijven verbeteren. Wij werken vanuit de kerncompetenties: Samenwerken, Vertrouwen en Ondernemen.

Positie in organisatie
Als Taxateur maak je deel uit van afdeling Financiën en Belastingen van gemeente Gooise Meren. Deze stafafdeling is ondersteunend aan het gemeentebestuur en de gemeentelijke organisatie.

Opdracht
We zijn op zoek naar een taxateur die ons kan ondersteunen bij het afhandelen van de bezwaarschriften. Dit gaat om zowel taxatie technisch als administratieve werkzaamheden.

De werkzaamheden bestaan uit:

  • Taxatie technisch afhandelen van bezwaarschriften;
  • Plannen en houden van hoorzittingen (zowel telefonisch als fysiek op het gemeentehuis);
  • Indien nodig het doen van inpandige opnames en belanghebbende te woord staan;
  • Beantwoording van de door belanghebbende ingediende grieven;
  • Voor een deel ook in combinatie met het maken van uitspraken.

Gunningscriteria (weging)
1. Afgeronde opleiding WOZ taxateur (25 punten);
2. Aantoonbare kennis van de vastgoedmarkt in de regio ’t Gooi (25 punten);
3. Aantoonbare werkervaring met Gouw-It (35 punten);
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als WOZ-Taxateur bij een gemeente (15 punten).

Competenties

  • Kwaliteit: Je werkt nauwkeurig en levert kwalitatief goed werk met inachtneming van de geldende wettelijke regels en de daaraan gestelde eisen van de waarderingskamer.
  • Juridisch: Je bent op de hoogte van de laatste jurisprudentie en hebt voldoende algemene juridische kennis die nodig is bij het afhandelen van bezwaarschriften.
  • Analytisch: systematisch ontleden, onderzoeken en verbanden leggen tussen gegevens;
  • Communicatie: ideeën, informatie en adviezen in heldere en concrete taal uitwisselen, zodanig dat de kern bij anderen overkomt en wordt begrepen;
  • Flexibel :Indien zich kansen of problemen voordoen de eigen gedragsstijl veranderen, om een gesteld doel te bereiken. Taken oppakken die net buiten de eigen functie liggen, meedenken met de organisatie;
  • Samenwerken: op een prettige en productieve wijze een actieve bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat of probleemoplossing, ook als het niet direct van persoonlijk belang is;
  • Stressbestendig: Onder druk goed blijven presteren. Durft nee te zeggen, is assertief;

Beoordelingssystematiek
Stap 1: Beoordeling Cv’s op minimumeisen.
Flextender beoordeelt de Cv’s op de minimumeisen/knock-outcriteria in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) Cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd.
In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de genoemde competenties.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de Cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

  • Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
  • Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 26 juli 2018. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 25 juli 2018 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van de marktplaatsopdracht.

Overige informatie
De gemeente Gooise meren heeft integer handelen hoog in het vaandel. Kandidaten dienen over onberispelijk gedrag te beschikken, aantoonbaar door middel van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 23 juli 2018, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden uiterlijk op dinsdag 24 juli, 09.00 uur gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Update 23 juli: er zijn geen inhoudelijke vragen ingediend.

De reactietermijn van deze marktplaatsopdracht duurt tot en met woensdag 25 juli 2018; 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.