Organisatie
Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 240 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken.

Wij dagen jou uit om hieraan mee te bouwen en te laten zien wat jij op dit gebied in je mars hebt. Je beheerst de kunst om je aan te kunnen passen aan nieuwe initiatieven en ontwikkelingen. Daarom ben je goed op de hoogte van wat er in de samenleving leeft. Je vindt er de uitdagingen om ook je eigen functioneren te verbeteren en neemt de verantwoordelijkheid om veranderingen in gang te zetten. Kortom: je bent een netwerker, een regisseur en een leider in je eigen werk. Na een intensief organisatie-ontwikkeltraject, zijn we 2 januari jongstleden gestart in een nieuwe organisatiestructuur, met een heldere doelstelling en gewenste organisatiecultuur. We ambiëren een muurloze organisatie te zijn met hart voor de omgeving die samen met partners de agenda bepaalt.

De essentie van onze nieuwe organisatiestructuur is dat we het werk gebiedsgericht organiseren. Daarvoor zijn drie gebiedsteams – De Bilt, Bilthoven en De Groene Kernen – gecreëerd, die samen het grondgebied van de gehele gemeente omvatten. Je wordt als constructeur ondergebracht in gebiedsteam De Bilt, maar zal vanuit je rol en functie samenwerken met de collega plantoetsers en Wabo juristen binnen alle drie de gebiedsteams.

Kernopdracht Gebiedsteams
In de drie gebiedsteams lossen we samen met onze partners, ondernemers en inwoners maatschappelijke opgaven op om de integrale kwaliteit van de leefomgeving in het gebied te behouden en te ontwikkelen. Jouw functie richt zich in eerste instantie vooral op het domein Wabo vergunning verlening. Het gaat daarbij specifiek op advisering op de kwaliteit van aanvraag en uitvoering van vergunningen met betrekking tot constructie,  gericht op ontwikkeling en behoud van de kwaliteit in de leefomgeving. 

Opdracht
Als constructeur controleer en toets je de bij Wabo omgevingsvergunning aanvragen behorende constructietekeningen en berekeningen aan de hand van het Bouwbesluit. Hierbij beoordeel je zowel de constructieve veiligheid  en de daarin genoemde normen als de bruikbaarheid behorende bij aangevraagde omgevingsvergunningen. Je vervult een adviesrol naar collega’s betrokken in het proces van vergunningverlening met betrekking tot constructietekeningen en constructieberekeningen. Ook adviseer je over de eventuele constructieve voorwaarden die aan de vergunning moeten worden verbonden.

Ditzelfde geldt voor het controleren van de veiligheid van verleende vergunningen in de uitvoeringsfase. Daarbij adviseer je over deelgoedkeuringen en over algemene constructieve zaken en of voldaan wordt aan de voorwaarden die aan de vergunning zijn verbonden. Je werkt nauw samen met onze toezichthouders.

Daarbij onderhoudt je waar nodig inhoudelijke contacten met adviseurs van initiatiefnemers, vergunninghouders en andere belanghebbenden.

Een andere verantwoordelijkheid is het vertalen van constateringen en aandachtspunten naar heldere en begrijpelijke opmerkingen voor de aanvragers. Jij communiceert duidelijk, helder en vooral juridisch juist over de constructieve veiligheid van bouwplannen met de ontwerpend constructeur, architect, aanvrager of vergunninghouder. Tot slot treed je op als contactpersoon voor bedrijven, burgers en/of instellingen en fungeer je als vraagbaak voor je collega’s. Je bent verantwoordelijk voor de constructieve aspecten bij vergunningaanvragen. Je voert daarnaast constructieve controles uit. Je adviseert de collega’s van andere afdelingen over constructieve zaken.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde HBO Bachelor opleiding op het gebied van bouwkunde of civiele techniek;
2. Beschikbaarheid per 1 september 2018.

Gunningscriteria (weging)
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als constructeur bouw- en woningtoezicht (30 punten);
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een gemeentelijk organisatie (15 punten);
5. Aantoonbare kennis van het bouwbesluit (10 punten);
6. Aantoonbare kennis van het werken met digitale systemen zoals Zaaksysteem.nl of gelijkwaardig blijkend uit het CV (10 punten);
7. Aantoonbare kennis van methoden en processen die in de bouw gehanteerd worden, zoals D&C of DBFM, met betrekking tot de voor constructie te stellen eisen en voorwaarden (10 punten);
8. Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase (25 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

• Je bent resultaatgericht en je hebt overtuigingskracht;
• Je werkt graag samen;
• Je neemt graag initiatief en bent oplossingsgericht;
• Je bent omgevingsbewust: goed op de hoogte van (in- en externe) ontwikkelingen en van wat er leeft bij alle belanghebbenden;
• Werken onder tijdsdruk vind je geen probleem;
• Je kunt uitstekend plannen en organiseren;
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke besluitvormingsprocessen;

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9 met uitloop naar 10a.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,75 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Op het CV dient de relevante ervaring op het gevraagde advieswerk duidelijk omschreven weergegeven te worden.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 7 augustus 2018. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 3 augustus 2018 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van de marktplaatsopdracht.

Overige informatie
De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 25 juli 2018; 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 26 juli 2018 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Update 25 juli: er zijn geen inhoudelijke vragen ingediend.

De reactietermijn van deze marktplaatsopdracht duurt tot maandag 30 juli 2018; 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.