Organisatie
Werken bij Gooise Meren is samen wonen, werken, ondernemen en plezier maken in een groen gebied met een rijke geschiedenis.

Gooise Meren is de jongste gemeente van het Gooi. Sinds 1 januari 2016 is de gemeente ontstaan uit een fusie van Bussum, Muiden, Muiderberg en Naarden. Het gebied barst van de historie en cultuur en staat bekend om zijn prachtige natuurgebieden en waterrijke omgeving aan het Naardermeer en IJmeer.

De gemeente heeft ongeveer 57.000 inwoners en 380 medewerkers. Al deze mensen zijn verschillend. In interesses, overtuigingen, afkomst, leeftijd en passies. We vinden het belangrijk om dit terug te zien in onze organisatie; diversiteit zorgt voor rijkere inzichten en betere resultaten.

Samen met inwoners, ondernemers en andere partijen werken we aan een omgeving waarin iedereen zich thuis voelt. Samen zoeken we continu naar mogelijkheden om Gooise Meren te blijven verbeteren.

Wij werken vanuit de kerncompetenties: Samenwerken,  Vertrouwen en Ondernemen

Opdracht
Het betreft aansturing teams STERC (sport, toerisme, economie cultuur en recreatie) en Ondersteuning en daarnaast opdrachtgeverschap van projecten Modernisering Subsidiëring (Sociaal Domein) en modernisering Parkeren. Als Adjunct afdelingshoofd:

• Ben je medeverantwoordelijk voor het integraal management van de afdeling;
• Ben je specifiek belast met de aansturing van de teams STERC en Ondersteuning en daarnaast opdrachtgever van projecten als  Modernisering Subsidiëring Sociaal Domein en modernisering Parkeren.  
• Ben je in staat de medewerkers in hun kracht te zetten te stimuleren om hun grenzen te verkennen. De opgaves die er liggen en de sturing hierop staan centraal;.
• Zorg je voor degelijke planvorming, procesinrichting en een degelijke bedrijfsvoering (financieel in control zijn);
• Geef je een duidelijke koers aan medewerkers met veel ruimte voor eigen invulling en verantwoordelijkheid,  vanuit een gezamenlijk beeld over rol en werkwijze;
• Ben je sparringpartner voor het college op het (strategisch) beleid en vraagstukken van jouw teams;
• Draag je bij aan het realiseren van de visie en missie van Gooise Meren als geheel, continue verbetering van de werkprocessen en de (zelf)ontwikkeling en groei van de medewerkers om met minder managementsturing en meer verantwoordelijkheden de taken te volbrengen.

Minimumeisen / knock-outcriteria

1. Minimum tarief € 95,- maximum tarief € 105,- exclusief BTW / inclusief reiskosten
2. Minimaal afgeronde HBO bachelor opleiding

Gunningscriteria (weging)

3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als hiërarchisch leidinggevende van hoger opgeleide professionals (HBO+) in de afgelopen 8 jaar (35 punten)
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen een gemeentelijke instelling (35 punten)
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met projectmatig werken en regievoering op minimaal 3 van de taakvelden (subsidiëren, parkeren (uitbesteden), cultuur, economie, recreatie, sport en toerisme) (10 per expertisepunt met maximum van 30 punten)

Competenties

• Leidinggeven
• Coachen
• Visie
• Verantwoordelijkheid
• Creativiteit

Beoordelingssystematiek

Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen.
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen/knock-outcriteria in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd.
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s (inclusief korte motivatie voor de opdracht) van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.

Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De drie kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Er wordt voor dit gesprek een casus doorgestuurd die door de kandidaten moet worden voorbereid..

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee, maximaal 4 vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal  schaal 12

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen:  in ieder geval op dinsdag en donderdag, andere dagen in overleg.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op 24 januari van 15.00 uur tot 18.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 23 januari  bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van de marktplaatsopdracht.

Overige informatie
De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot 18 januari tot 12.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op 19 januari vanaf 09.00 uur gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze marktplaatsopdracht duurt tot 22 januari 2018, 12.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.