Organisatie
De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.

Positie in de organisatie

De afdeling Samenleving bestaat in haar huidige vorm sinds 1 januari 2014. Taken en verantwoordelijkheden van de afdeling zijn sindsdien sterk gegroeid. Dat komt onder meer door de decentralisaties op het gebied van jeugd, participatie en maatschappelijke ondersteuning. En sterker dan vroeger willen we gebruik maken van wat de inwoners van Houten zelf willen en kunnen. Dat heeft gevolgen voor de manier van werken en de samenhang in de taken van de afdeling. Na de onstuimigheid van de decentralisaties is de basis op orde gebracht en de organisatie en de werkwijze grotendeels toekomstbestendig gemaakt.

Context binnen het werkveld
De gemeente is verantwoordelijk voor de uitvoering van gedecentraliseerde taken. Denk aan de Participatiewet, de decentralisatie van de Jeugdzorgtaken, de decentralisatie van de taken Begeleiding en Persoonlijke Verzorging van de AWBZ naar de Wmo. Voor de komende jaren is niet alleen samenwerking op en ontschotting tussen de verschillende beleidsterreinen van belang maar ook het vormgeven van de transformatie om te komen tot een duurzame inbedding van deze taken binnen de gemeente.

Het cluster Jeugd, Onderwijs, Werk & Inkomen levert een bijdrage aan beleidsontwikkeling en uitvoering binnen het Sociaal Domein. Belangrijke thema’s deze jaren zijn: de uitvoering van de nieuwe jeugdwet, het realiseren van een goede verbinding tussen onderwijs en jeugdhulp om op die wijze het passend onderwijs te borgen, het duurzaam inbedden van de nieuwe financiële stromen in de gemeentelijke begroting, het vormgeven en stimuleren van passend preventief aanbod, het faciliteren van de totstandkoming van doorgaande leerlijnen, regionaal en bovenregionaal meewerken en meedenken aan transformatie van het zorglandschap, invulling en uitvoering geven aan de participatiewet, het ontwikkelen en uitvoeren van armoedebeleid, het opzetten van netwerkallianties tussen Houtense werkgevers en Houtense inwoners die op zoek zijn naar werk,  invulling en opdracht geven aan de rol van het Sociaal team, passend zelfstandig thuis wonen, de rol van de 0-de lijn en stimuleren van burgerinitiatieven, positieve gezondheid, invulling van de GGZ op lokaal niveau en de invulling van Beschermd Wonen. Ook speelt het bieden van veiligheid van Jeugdigen een belangrijke rol.

Opdracht
Als beleidsmedewerker Jeugd verricht je belangrijke werkzaamheden bij de transitie en transformatie van de jeugdzorg maar ook in het hierbij behorende preventieve voorveld. Hierbij kun je denken aan het voorbereiden, ontwikkelen en implementeren van beleid op het brede terrein van het lokale jeugdbeleid. Verder participeer je in  verschillende interne en externe overlegsituaties.  Ook lever je een bijdrage aan clusteroverschrijdende programmalijnen en ondersteun je de wethouder op bestuurlijk niveau.

Om deze werkzaamheden snel en vakkundig op te kunnen pakken, beschik je over de volgende kwaliteiten:

• Je hebt een breed overzicht en kennis van het gehele werkgebied van de jeugdzorg; de Jeugdwet kent geen verassingen voor jou;
• Je overziet de onderlinge samenhang met de overige decentralisatieprocessen waar gemeenten mee te maken hebben;
• Je hebt naast inhoudelijke kennis ook aandacht voor procedures en aanpassing van beschikkingen en verordeningen in het kader van de decentralisaties;
• Je hebt oog voor de bestuurlijke complexiteit die de samenwerking tussen de verschillende gemeenten met zich meebrengt en kun je daar een adviserende en sturende rol in vervullen;
• Je bent vraagbaak voor collega’s en kunt hen ondersteunen bij het uitvoeren van hun werkzaamheden;
• Je neemt deel aan overleggen, werksessies en samenwerkingsverbanden en werk je ook samen met medewerkers van de andere gemeenten en externe partijen;
• Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, groepsdynamiek en daadkracht;
• Je bent bovengemiddeld goed in mondelinge en schriftelijke communicatie. Zo kun je onder andere goed luisteren, communiceer je gemakkelijk met diverse doelgroepen en kun je je boodschap begrijpelijk overbrengen. Je legt gemakkelijk contact en schrijft logisch opgebouwde en kernachtige stukken.

Profiel
Je hebt veel ervaring met projectmatig werken en kunt veel ballen in de lucht houden. Met integrale vraagstukken op het gebied van jeugd, onderwijs en jeugdhulp heb je veel ervaring. Je bent gewend te werken in een politiek-bestuurlijk complexe context. Daarnaast

• Heb je een HBO+/academisch werk- en denkniveau.
• Ben je scherp op het resultaat, slim op de relatie, politiek bekwaam en toegankelijk.
• Heb je een zakelijke aanpak en bent een goede onderhandelaar.
• Ben je een bekwaam netwerker.
• Ben je in staat complexe situaties eenvoudig te maken en vlot te trekken.
• Heb je kennis en ervaring in het sturen met geld.
• Ben je bovengemiddeld goed in mondelinge en schriftelijke communicatie. Je luister goed, communiceert gemakkelijk met diverse doelgroepen en brengt je boodschap gemakkelijk en kernachtig.

Knock-out criteria

1.  De kandidaat is per direct beschikbaar;
2.  De kandidaat is minimaal 32 uur inzetbaar;
3.  Maximaal uurtarief van € 65,-

Gunningscriteria (weging)

4.  Minimaal afgeronde HBO-bachelor opleiding (20 punten);
5.  Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker binnen het Sociaal Domein bij een gemeentelijke overheid in        de afgelopen 6 jaar (40 punten);
6.  Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met integrale vraagstukken op het gebied van jeugd, onderwijs en jeugdhulp in de            afgelopen 5 jaar (25 punten);
7.  Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (15 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de volgende competenties:

• Zelfstandig
• Accuraat
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatie vaardigheden
• Samenwerkingsgericht
• Kwaliteitsgericht 

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,75 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen/Motivatie
Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 1 november 2017. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 30 oktober 2017 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van de marktplaatsopdracht.

Overige informatie
De gemeente Houten heeft integer handelen hoog in het vaandel. Kandidaten dienen over  onberispelijk gedrag te beschikken, aantoonbaar door middel van een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 24 oktober 9.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 25 oktober na 9.00 uur gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Update 24 oktober 2017: Er zijn voor deze uitvraag geen inhoudelijke vragen gesteld.

De reactietermijn van deze marktplaatsopdracht duurt tot vrijdag 27 oktober 2017; 9.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.