Hartelijk dank voor de interesse. De reactietermijn is helaas verlopen en u kunt niet meer reageren op deze inhuuropdracht.
Vacature
Beleidsmedewerker/Directievoerder
De Bilt
Aanvraagnummer
1356
Duur
tot 1 november 2017
Optie tot verlenging
Mogelijk maar nog niet bekend
Uren per week
36
DAS opdracht
Ja
Start
z.s.m.
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Utrecht
Verloopt op
dinsdag 29 augustus 2017
Tijd & agenda
09:00 uur  
company logo

Beschrijving

Zo werkt het in De Bilt:
Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus.

Onze ongeveer 240 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken.

Om hieraan invulling te geven zijn we als organisatie volop in ontwikkeling en staan we aan de vooravond van een grote organisatieverandering. Daarbij wordt de inrichting zodanig gewijzigd dat we met onze nieuwe structuur, werkwijze en cultuur onze maatschappelijke waarde vergroten, een aantrekkelijke werkgever zijn (medewerkers waarde)  en veel waar leveren voor ons budget (financiële waarde). De organisatieverandering voltrekt zich dit najaar en is er de reden van dat vacatures momenteel niet vast worden ingevuld, maar met inhuur worden opgelost.

Wij dagen je uit om mee te bouwen aan onze organisatie en te laten zien wat jij op dit gebied in je mars hebt. Je beheerst de kunst om je aan te kunnen passen aan nieuwe initiatieven en ontwikkelingen. Daarom ben je goed op de hoogte van wat er in de samenleving leeft. Je vindt er de uitdagingen om ook je eigen functioneren te verbeteren en neemt de verantwoordelijkheid om veranderingen in gang te zetten. Kortom: je bent een netwerker, een regisseur en een leider in je eigen werk.

Unit Civiele Werken van de afdeling Beheer Openbare Ruimte
De unit bestaat uit 20 medewerkers en is belast met beleidsvoorbereiding, planvorming, werkvoorbereiding en toezicht op het gebied van Beheer Openbare Ruimte. Dit omvat o.a. verkeersaangelegenheden, weg- en rioolreconstructies, groenonderhoud, bomenbeheer, natuurontwikkeling, reiniging, afvalinzameling, sport- en speelvoorzieningen en openbare verlichtingen. Ook de ondersteuning met kaartmateriaal en geografische informatie is onderdeel van de unit. Het versterken van leefbaarheid in wijken, buurten, straten samen met de bewoners, interactief en integraal, staat hierin de komende jaren centraal. Dit willen we bereiken door gebiedsgericht werken; werken vanuit de opgaven van de wijk, samen met burgers, ondernemers en ander partners die in de wijk actief zijn. Dit vraagt om medewerkers die open staan voor vernieuwing, meebewegen en ontwikkelen.

Opdracht
Het accent van de vacante functie ligt op het vlak van groen en reiniging openbare ruimte. Als beleidsmedewerker participeer en adviseer je ten aanzien van groen bij ruimtelijke en/of verkeerskundige ontwikkelingen in de ontwerpfase en neem je vervolgens de verantwoordelijkheid voor de technische voorbereiding, aanbesteding en uitvoering. Als toezichthouder zorg je voor bewaken, controleren en rapporteren ten aanzien van technische randvoorwaarden, kwaliteit van het product, verschillende milieuvoorwaarden, bestekken met bijbehorende bestekstekeningen, projectbudgetten. Communicatie en participatie rondom de projecten maar ook interne afstemming en contacten met uitvoerende partijen zijn belangrijke aspecten in de functie.

Gunningscriteria (weging)

  1. Minimaal een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van cultuurtechniek (20%)
  2. Minimaal 3 jaar ervaring als beleidsmedewerker ten aanzien van beheer openbare ruimte in de afgelopen 5 jaar bij een overheidsorganisatie (30%)
  3. Minimaal 3 jaar ervaring als directievoerder op het vlak van assetmanagement in de afgelopen 5 jaar bij een overheidsorganisatie (30%)
  4. Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase (20%)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De drie kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

  • Als teamspeler gericht op het behalen van resultaten, je kunt goed plannen en organiseren, bent daadkrachtig en flexibel;
  • Je bent analytisch sterk waardoor je de hulpvraag of probleem snel ziet en denkt in oplossingen in plaats van problemen;
  • Resultaatgericht door eigen en andermans werkzaamheden te benoemen in concrete doelen, stelt meetpunten en mijlpalen en concretiseert werkprocessen;
  • In staat tot samenwerken, zowel intern als extern;
  • Klantgericht: leeft zich in de problematiek van anderen in, analyseert die en is in staat met oplossingen te komen die inspelen op de belangen van deelnemende partijen;
  • Creatief: in staat met verschillende mogelijkheden te komen voor het oplossen van problemen, ook in staat met nieuwe processen of methodes te komen tot een optimaal resultaat;
  • Zelfstandig, (politiek-bestuurlijk) sensitief, omgevingsbewust en praktisch ingesteld.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,75 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals
Een beleidsmedewerker / directievoerder op het vlak van groen en reiniging openbare ruimte.

CV-eisen
Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op nader te bepalen werkdagen.

Planning
De  selectiegesprekken bij de gemeente zijn gepland op 7 september 2017 in de ochtend.

Overige informatie
De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot 24 augustus, 9.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op 25 augustus, 17.00 uur gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Update 24 augustus 2017: Er zijn vor deze uitvraag geen inhoudelijke vragen gesteld.

De reactietermijn van deze marktplaatsopdracht duurt tot 29 augustus 2017, 9.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.