Gemeente Zoetermeer
Zoetermeer is uitgegroeid tot een moderne, complete stad. In het stedennetwerk van Haaglanden en in de Delta-metropool nemen we een centrale plaats in. De inwoners waarderen 'hun' stad als een stad met veel ruimte en groen, een goede infrastructuur en een hoog voorzieningenniveau. In Zoetermeer wonen ongeveer 124.000 inwoners. De stad heeft om en nabij 48.000 arbeidsplaatsen te bieden.

Toekomstvisie
Zoetermeer blijft een stad in beweging. Er ligt een toekomstvisie voor 2025, die inzet op het continueren van de vitale stad die we nu zijn. Die toekomstvisie, samen met het Masterplan en het Meerjaren-investeringsplan, moet ervoor zorgen dat Zoetermeer een aantrekkelijke stad blijft. Een stad met een gezonde financiële basis, waar het prettig wonen, werken en recreëren is. Daar hoort een organisatie bij, die succesvol met die dynamiek en ontwikkelingen om kan gaan en klaar is voor de toekomst. Om die toekomstgerichte organisatie te worden, wordt gewerkt aan een diepgaande organisatieontwikkeling.

De afdeling Werk, Zorg en In komen (WZI)
De afdeling Werk, Zorg en Inkomen biedt dienstverlening op het gebied van reïntegratie, werk en zorg voor de inwoners van Zoetermeer. De afdeling Werk, Zorg en Inkomen bestaat uit een vijftal teams, te weten; Beleid & Implementatie, Zorg en Inkomen, Werk en Inkomen, Handhaving en Bedrijfsbureau.

Het team Beleid en Implementatie is op zoek naar een tijdelijk medewerker: sr beleidsadviseur armoedebeleid (32-36u, per direct tot augustus 2018)

Met de decentralisaties op het gebied van zorg, jeugd en werk en inkomen vindt een transformatie plaats naar een nieuwe manier van zorg voor kwetsbare burgers. Dat vraagt ook passend armoedebeleid en hulp bij schulden. Van ‘zorgen dat’ naar ‘zorgen voor’. Zoetermeer wil dat kinderen ongeacht hun thuissituatie kunnen meedoen. Met ons armoedebeleid willen we er voor zorgen dat onze burgers geactiveerd worden om mee te blijven doen en de mogelijkheid krijgen om te voorkomen om in de armoede te geraken.

We zijn op zoek naar een beleidsmedewerker die op een andere manier denkt en doet. Met het accent op het bereiken van minima, op het aanbieden van voorzieningen die bijdragen aan het voorkomen en bestrijden van armoede. Gericht op de omvorming van voorzieningen die in de persoonlijke behoefte van de mensen voorzien om uit de armoede te geraken. Dit kan voor iedereen anders zijn en vraagt maatwerk. De beleidsmedewerker is bekend met beleidsontwikkeling vanuit de aanpak van action learning, gaat voorbij aan de beperking van beleid op paper, en biedt actief ondersteuning aan dit transformatieproces.

Opdracht
De sr beleidsmedewerker die wij zoeken is verantwoordelijk voor de uitwerking van het bestaande armoedebeleid. Daarnaast betreft het de volgende werkzaamheden:

• Bestuurlijke ondersteuning van de Wethouder van sociale zaken op alle aspecten van beleid en uitvoering met betrekking tot armoedebeleid;
• Trekken van de acties rond benchmarking armoede en de beleidsprestaties;
• Beheer en bijdragen lopende projecten en samenwerking op terrein van schuldhulpverlening
• trekker proeftuin voorkomen van huisuitzettingen en komen tot nieuwe afspraken, afstemming en verandering in praktijk
• Verantwoordelijk voor een integraal en afgestemd pakket aan maatregelen binnen het kader van armoede en extra ondersteunende voorzieningen voor kinderen (bepalen bestedingsdoelen, bereiken van de juiste klantgroep, financiële verantwoording en communicatie)
• Een eerste startnotitie tbv vernieuwd armoedebeleid, opgesteld aan de hand van gesprekken met onze maatschappelijke partners in het sociaal domein, de cliëntenraad en maatschappelijke organisaties.
• organiseren van stadsgesprekken in het kader van de transformatie, over nieuwe en relevante inzichten voor aanpak van armoede en schulden. Inclusief inhoudelijke bijdrage
• trekker doorontwikkeling maatwerk in Bijzondere bijstand irt rechtmatigheid, legitimering van maatwerk, vertaling beleid(sregels) en een gedragen maatwerk aanpak in de uitvoering.                                                                               

Gunningscriteria (weging)

1. Een afgeronde academische opleiding (10%)
2. Aantoonbare kennis van en aantoonbare werkervaring met bedrijven verantwoordelijk voor de uitvoering van armoedebeleid (25%);
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of senior beleidsadviseur bij de (semi) overheid  op het gebied van armoedebeleid (20%);
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen een politiek bestuurlijke omgeving (25%);
5. Uurtarief gemaximeerd op € 80,-  inclusief reiskosten/exclusief BTW (10%)
6. Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (10%)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt.

In de tweede beoordelingsfase worden de CV’s van de kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaat die in deze vergelijking als beste wordt beoordeeld, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties.

• Werkt met overtuiging vanuit de bedoeling en draagt dat uit
• Kennis en ervaring met sociaal domein/armoedebeleid
• Bestuurlijk sensitief, diplomatiek
• Kan zich snel informatie eigen maken
• Hanteert het uitgangspunt dat de praktijk de startbaan van beleid is
• schrijft in heldere taal
• senioriteit, natuurlijk overwicht;
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden
• Goed analyserend vermogen;
• Onderhandelingsvaardig;
• Enthousiasme, gerichtheid op innovatie en ontwikkeling;
• hecht aan kennisoverdracht, sparren en intervisie met teamgenoten;

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands,

Werkdagen
4 of 5

Planning
De gesprekken bij de gemeente worden in overleg gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van de marktplaatsopdracht.

Overige informatie
De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot 30 juni 2017 tot 9.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op 30 juni 2017 na 9.00 uur gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Update 30 juni: Er zijn voor deze uitvraag geen inhoudelijke vragen gesteld.

De reactietermijn van deze marktplaatsopdracht duurt tot 5 juli 2017; 9.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.