Organisatie
Zoetermeer is een stad die volop in beweging is en blijft groeien. De komende jaren is het de bedoeling dat er 10.000 woningen in Zoetermeer bijgebouwd gaan worden. In de komende jaren vinden een ingrijpende verbeteringen van de binnenstad plaats waarmee haar meer dan 12 mln. bezoekers per jaar nog prettiger kunnen winkelen en verblijven. Aan de oostkant van de Stad is een nieuw NS station met Randstadrail gerealiseerd in combinatie met hoogwaardige, bezoekers- intensieve functies. Tevens wordt het naastgelegen Dutch Tech Campus verder ontwikkeld. En ook de zone rond de Mandelabrug zal komende jaren ingrijpend op de schop gaan. Naast deze grote gebiedsontwikkelingen lopen er meer dan 50 ruimtelijke projecten in de stad waaronder de herstructurering van de wijk Palenstein en de afronding van de wijk Oosterheem.

Voor een aantal van die ruimtelijke projecten van de gemeente Zoetermeer zijn wij op zoek naar een toezichthouder die ons team komt versterken. Je zult voornamelijk bezig zijn met projecten met betrekking tot het bouw- en woonrijp maken van woningbouwontwikkelingen.

Opdracht
Als Toezichthouder ben jij verantwoordelijk voor de volgende taken: 

• Toezicht voor verschillende projecten
• Dagelijks toezicht op de uitvoering
• Onderhouden van contact met de aannemer op uitvoeringsniveau
• Controleren op de naleving van veiligheidsvoorschriften
• Deelnemen aan bouw-, werk- en coördinatievergaderingen

Profiel

• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring als toezichthouder
• Je weet hoe het werkt binnen een gemeente
• Lokale (technische) kennis is een pre
• Je hebt kennis en ervaring met RAW
• Je bent voor minimaal 20 tot 24 uur per week beschikbaar
• Je bent flexibel inzetbaar
• Je woont in directe omgeving van Zoetermeer

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)
1. Een afgeronde opleiding op het gebied van civiele techniek op minimaal MBO niveau (20 punten);
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder bij de (semi) overheid op het gebied van bouw en woonrijp maken in de afgelopen 10 jaar (45 punten);
3. Uurtarief vanaf € 60,- en gemaximeerd op € 80,- inclusief reiskosten/exclusief BTW (20 punten);
4. Minimaal 20 uur per week beschikbaar (15 punten).

Competenties

• Praktische instelling
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactieve houding
• Stressbestendig

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 6 juni 2019 van 12.30 uur tot 16.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 4 juni 2019, na 12.00 uur bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Overige informatie

• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 28 mei 2019; 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden uiterlijk op woensdag 29 mei 2019 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Vraag: Hoe zijn de uren te verdelen en is er daarbinnen ruimte voor thuiswerk?
Antwoord: Verdeling uren afhankelijk voortgang werk, (dagelijks) beschikbaar (ev. telefonisch) voor begeleiding werkzaamheden, e.e.a. i.o.m. directievoerder

Vraag: Zijn er verplichte werkdagen?
Antwoord: Minimaal 2 dagdelen in de week op kantoor aanwezig zijn voor o.a. afstemming directievoerder. E.e.a. in overleg te bepalen.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot maandag 3 juni 2019, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.