Organisatie
Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden zorgt voor veilige dijken, schoon water en droge voeten in het zuidelijk deel van de provincie Utrecht en een klein deel van Zuid-Holland. Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden is één van de 21 waterschappen in Nederland. Het waterschap is, net als een gemeente, een lokale overheid. Het Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden bestaat uit een algemeen bestuur, een college van Dijkgraaf en Hoogheemraden en meer dan 500 medewerkers.

HDSR is in transitie om voorbereid te zijn op de veranderende opgaves die van buitenaf op haar af komen. HDSR staat voor een grote opgave: in de komende jaren zal zij een forse inspanning doen en bijdragen aan het Hoog Water Beschermingsprogramma. Dit maakt dat er aanzienlijke projecten gestart zijn en worden.

Neem eens een kijkje in onze keuken: http://bit.ly/2fCjJnb

Opdracht omschrijving:
Je vervult een coördinerende rol als het gaat om de grondzaken in onze grote projecten en organiseert hiervoor de verwerving van gronden voor het uitvoeren van de projecten. Je stelt grondverwervingsplannen op, en in samenwerking met de omgevingsmanager bouw je het team op dat nodig is voor de grondverwerving en coördineer je vervolgens de verwerving en rapporteert daarover.

Je bent mede verantwoordelijk voor het bewaken van de uitgangspunten van ons grondbeleid en de continuïteit ervan, waaronder de bestuurlijke afstemming. Met jouw inspanningen help je anderen hun doelen te behalen.

Afdelingsinformatie/context:
De opdracht hoort bij het team grondzaken en vastgoed, dat deel uitmaakt van de afdeling Waterbeheer. Dit team is verantwoordelijk voor de bewaking en uitvoering van het grond- en vastgoedbeleid van het Hoogheemraadschap. Vanuit dit team worden taken verricht voor zowel de beheerorganisatie als voor (grote) projecten, zoals de versterking van de Lekdijk, de verbetering van de regionale waterkeringen en de uitbreiding van de Klimaatbestendige Water Aanvoer (KWA+).

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau;
2. Aantoonbare werkervaring met grondzaken/grondverwerving;
3. Minimale beschikbaarheid van 32 uur per week, gedurende 6 maanden vanaf start opdracht;
4. Uiterlijk beschikbaar per 15 april 2019;

Gunningscriteria (weging)
5. Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau in de richting van Civiele Techniek, Ruimtelijke Ordening of Landelijk Vastgoed (10 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met grootschalige grondverwerving volgens een procesaanpak en hoe aan- en verkoopprocedures verlopen (minimaal 2 referentie voorbeelden) (25 punten);
7. Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring als (zelfstandig) makelaar/taxateur/rentmeester of vanuit een relevante functie binnen bijvoorbeeld een provincie of rentmeesterkantoor in de afgelopen 10 jaar (30 punten);
8. Aantoonbare kennis van of werkervaring met relevante wet- en regelgeving, zoals; de Wet Ruimtelijke Ordening, Onteigeningswet en Europees landbouwbeleid (15 punten);
9. Uurtarief maximaal € 110,00 exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk (10 punten);
10. Beschikbaar voor 36 uur per week, gedurende 6 maanden vanaf start opdracht; (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

• Omgevingsbewustzijn en gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen;
• Communicatieve vaardigheden waardoor je op alle niveaus gesprekspartner bent en kunt schakelen in stijlen;
• Uitstekende onderhandelingsvaardigheden;
• Een hoge mate van zelfstandigheid om je werk te plannen en organiseren;
• Senioriteit en coachende vaardigheden;
• Ervaring met grondverwerving voor HWBP projecten en het werken met P8 is een pré.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie vijf (5) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht een fee in rekening bij de winnende leverancier van € 2,50 per gewerkt uur. 

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op afroep op de volgende werkdagen: in overleg.

Planning
De gesprekken bij HDSR zijn gepland op dinsdag 2 april 2019 tussen 13:00 en 15:00 uur en dinsdag 9 april 2019 tussen 11:00 en 13:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 29 maart 2019 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van de marktplaatsopdracht.

Overige informatie
VOG en geheimhoudingsverklaring zijn relevant.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 25 maart 2019; 9:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 26 maart 2019 na 12:00 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze marktplaatsopdracht duurt tot woensdag 27 maart 2019; 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.