Hartelijk dank voor de interesse. De reactietermijn is helaas verlopen en u kunt niet meer reageren op deze inhuuropdracht.
Vacature
Juridisch medewerker handhaving
Houten
Aanvraagnummer
2553
Duur
6 maanden
Optie tot verlenging
Mogelijk maar nog niet bekend
Uren per week
36 uur
DAS opdracht
Nee
Start
z.s.m.
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Utrecht
Verloopt op
maandag 28 januari 2019
Tijd & agenda
09:00 uur  
company logo

Beschrijving

Organisatie
De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.

Opdracht

  • Je verzorgt en bewaakt de afdoening van minder complexe tot complexe handhavingsacties en treedt op als vakinhoudelijk aanspreekpunt;
  • Tot je verantwoordelijkheid behoort in dit verband het analyseren en beoordelen van meldingen, prioriteren van acties en doorlooptijden, afstemmen van activiteiten met (vak)specialisten en het bewaken van de voortgang. Verder lever je een bijdrage aan kennisdeling en kennisvergroting binnen en buiten je vakgebied;
  • Je verricht handhavingstaken door uitvoering te geven aan het drie stappenplan.
  • Je beoordeelt constateringsrapporten over diverse overtredingen en adviseert over de vervolgstappen. De voorbereiding en uitvoering van integrale acties in het kader van ondermijning maken nadrukkelijk deel uit van je taakgebied;
  • Daarnaast ben je voor wat betreft toezicht en handhaving van kinderopvang (in de ruimste zin van het woord), het eerste aanspreekpunt voor de GGD;
  • Je levert juridische expertise bij het voorbereiden en uitvoeren van handhavingsacties, zoals het opleggen van een (voornemen) last onder dwangsom dan wel bestuursdwang; je bent zelf verantwoordelijk voor het redigeren van handhavingsbeschikkingen;
  • Je rapporteert over de verschillende acties naar diverse publiek- en doelgroepen en betrekt daarbij andere (vak)disciplines bij vermeende overtredingen;
  • Tenslotte lever je vakinhoudelijke ondersteuning bij de vertegenwoordiging van de gemeente in rechte, draag je bij aan de ontwikkeling en evaluatie van het toezicht- en handhavingsbeleid en vertegenwoordig je het team Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving in projectverband.

Functieprofiel

  • Je hebt een HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde relevante juridische opleiding, zoals Management, Economie en Recht. Daarnaast beschik je over voldoende kennis van het omgevingsrecht en kinderopvang.
  • Je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid waardoor je in staat bent om je in je contacten helder uit te drukken.
  • Je werkstijl kenmerkt zich door een hoge mate van samenwerkingsgerichtheid in teamverband en door een hoge mate van stressbestendigheid.
  • Je bent consequent, accuraat en besluitvaardig in je optreden. Een goed ontwikkeld omgevingsbewustzijn stelt je in staat om in te spelen op ontwikkelingen, signalen waar te nemen en te handelen naar wensen en verwachtingen binnen het werkveld en de werkomgeving.
  • Relevante werkervaring op het gebied van ondermijning strekt nadrukkelijk tot aanbeveling.

Gunningscriteria (weging)
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Handhaver Omgevingsrecht bij een gemeentelijke instelling (15 punten);
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met handhaving in het kader van ondermijningsaangelegenheden (10 punten);
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met handhaving kinderopvang (10 punten);
4. Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in een juridische richting (15 punten);
5. Aantoonbare kennis en werkervaring op het gebied van het Omgevingsrecht en in het bijzonder de Wabo en het Bouwbesluit (20 punten);
6. In het bezit van een geldig Nederlands rijbewijs (5 punten);
7. Sollicitatiegesprek in de tweede beoordelingsfase (25 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

  • Je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid waardoor je in staat bent om je in je contacten helder uit te drukken.
  • Je werkstijl kenmerkt zich door een hoge mate van samenwerkingsgerichtheid in teamverband en door een hoge mate van stressbestendigheid.
  • Je bent consequent, accuraat en besluitvaardig in je optreden.
  • Je beschikt over een goed ontwikkelde omgevingsbewustzijn, die jou stelt je in staat om in te spelen op ontwikkelingen, signalen waar te nemen en te handelen naar wensen en verwachtingen binnen het werkveld en de werkomgeving.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,75 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Planning
De gesprekken zijn gepland op donderdag 31 januari 2019. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 29 januari 2019 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van de marktplaatsopdracht.

Overige informatie
De gemeente Houten kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 22 januari 2019, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 23 januari 2019 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Update 22 januari: er zijn geen inhoudelijke vragen ingediend.

De reactietermijn van deze marktplaatsopdracht duurt tot maandag 28 januari 2019, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.