Organisatie
Binnen het Sociaal Domein ontstaat tijdelijk ruimte voor een nieuwe collega binnen het beleidsterrein Jeugd. Binnen het team werken we onder andere aan projecten en activiteiten voor de tienduizenden kinderen en jeugdigen in Zoetermeer. Van kinderboerderijen tot opvoedingsondersteuning en van begeleid wonen tot crisishulp. Wij willen dat het in Zoetermeer fijn is om op te groeien. Gezondheid, veiligheid en samenwerking met zijn daarbij voor ons de kernbegrippen. Als netwerker ben jij de verbindende factor binnen de gemeente – zoals met onze Jongerenteams – én tussen de gemeente en maatschappelijke organisaties of instellingen als het gaat om een effectief en samenhangend jeugdbeleid.

Opdracht
Ben jij een expert op het gebied van Jeugdhulp, een geboren netwerker en wil je met jouw brede blik aan de slag voor de Zoetermeerse jeugd? Dan hebben wij een mooie kans voor jou. We zoeken een stevige contractmanager. We zoeken iemand die ons lokaal partnerschapsoverleg kan ondersteunen, een aanspreekpunt is voor de jeugdhulpaanbieders en waar nodig een kritisch gesprek kan voeren wanneer wij opvallende afwijkingen zien in onze data. Daarnaast zijn we bezig met het ontwikkelen en implementeren van een nieuwe inkoopstrategie waarbij het nauw luistert hoe preventie en specialistische jeugdhulp op elkaar aansluiten, welke lokale aanvullende afspraken gemaakt moeten worden en waar nodig moet deze worden vastgelegd in juridische documenten dan wel beleidsregels.

Als jij een brede blik hebt op jeugdzorg, een ondernemende instelling hebt en makkelijk zaken oppakt, solliciteer dan als regisseur jeugdbeleid!

Wat neem je mee?
Jij combineert de ambitie om de Zoetermeerse jeugd de beste kansen te geven aan een zakelijke en analytische instelling en een hoge mate van zelfsturing. Door jouw uitstekende sociale vaardigheden onderhoud je makkelijk contact met veel verschillende partijen – van bestuurders tot instellingen – om zo de samenwerking tot stand te brengen.

Wat bieden wij?
Je komt terecht in het hart van het sociale domein, op een afdeling waar continu leren en wendbaarheid de norm zijn en waar je zelf óók veel kunt leren. Ons gloednieuwe stadhuis stimuleert ontmoetingen en onderlinge samenwerking en je bent flexibel in het zoeken van je werkplek (dat kan ook thuis zijn).

Gunningscriteria (weging)
1. Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau (15 punten);
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Jeugdhulp in de afgelopen 6 jaar (30 punten);
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als netwerkregisseur/accounthouder (25 punten);
4. Aantoonbare kennis van en werkervaring met gemeentelijke financiële instrumenten (P&C cyclus, subsidies) en contractmanagement (20 punten);
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het werken binnen een gemeentelijke instelling (10 punten);

Competenties

• Heeft goede inhoudelijke kennis en ervaring op het terrein van jeugdhulp;
• Goede contactuele eigenschappen, legt makkelijk verbinding tussen onderdelen van de organisatie;
• Kan doortastend en strategisch optreden en beschikt over onderhandelingsvaardigheden;
• Beschikt over een functioneel beïnvloedingsrepertoire, durft mensen aan te spreken met behoud van de relatie;
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden;
• Overstijgt de operationele praktijk en weet verbanden te leggen die de leer- en verbetercyclus ondersteunen;
• Is zelfstandig en kent een hoge mate van zelfsturing;
• Kan helder rapporteren, monitoren en evalueren en is vaardig in gebruik van Excel en spreadsheets.

Beoordeling 
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 30 november in de ochtend. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 28 november 2018 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van de marktplaatsopdracht.

Overige informatie
De gemeente verzoekt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 21 november 2018; 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 22 november 2018 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Update 21 november: er zijn geen inhoudelijke vragen ingediend.

De reactietermijn van deze marktplaatsopdracht duurt tot maandag 26 november 2018; 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.