Organisatie
Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus.

Onze ongeveer 240 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken.

Kernopdracht Gebiedsteams

In de drie gebiedsteams lossen we samen met onze partners, ondernemers en inwoners maatschappelijke opgaven op om de integrale kwaliteit van de leefomgeving in het gebied te behouden en te ontwikkelen.

Opdracht

• Je geeft leiding aan het project uitvoering aansluiting Prof. Dr. T.M.C. Asserweg op rotonde Biltse Rading;
• Je draagt zorg voor de uitvoering van het projectplan (parallel een ruimtelijke procedure en een civieltechnisch ontwerp), inrichting van de projectorganisatie en de aanbesteding van werken en diensten;
• Je draagt zorg voor het daadwerkelijke gemeentelijke project- (voorbereidings)werk aan vervanging en verlegging van kabels en leidingen in samenwerking met de nutsdiensten;
• Stuurt projectmedewerkers voor de ruimtelijke procedure en civieltechnische werkzaamheden functioneel aan;
• Draagt zorg voor bewaking en rapportage over voortgang en projectbeheersing;
• Adviseert over, realiseert en regisseert (burger)participatie en interactie met projectbetrokkenen;
• Draagt zorg voor toetsing en verantwoording van behaalde resultaten;
• Ontwikkelt en onderhoudt een relatienetwerk;
• Initieert en bevordert samenwerking met organisaties/partijen;
• Creëert draagvlak voor beleid en projecten.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal afgeronde HBO bachelor opleiding;
2. Beschikbaar per 1 september 2018;

Gunningscriteria (weging)
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij- of in opdracht van een gemeentelijke overheid (15 punten);
4. Aantoonbaar leiding gegeven aan minimaal 5 projecten in het fysieke domein, blijkend uit het cv (25 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met burgerparticipatie en interactie met projectbelanghebbenden (15 punten);
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als civieltechnisch projectleider in de afgelopen 5 jaar (30 punten);
7. Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

Je bent:

• in staat groepen mensen aan te sturen op het behalen van resultaten;
• in staat taken en verantwoordelijkheden te delegeren, zonder het einddoel uit het oog te verliezen;
• resultaatgericht door eigen en andermans werkzaamheden te benoemen in concrete doelen, stelt meetpunten en mijlpalen en concretiseert werkprocessen;
• in staat tot samenwerken, zowel intern als extern met diverse groeperingen. Weet personen met uiteenlopende belangen op één lijn te krijgen;
• klantgericht; leeft zich in, in de problematiek van anderen en analyseert die en is in staat met oplossingen te komen die inspelen op de belangen van deelnemende partijen;
• creatief; in staat met verschillende mogelijkheden te komen voor het oplossen van problemen. ook in staat met nieuwe processen of methodes te komen om tot een optimaal resultaat te komen;
• in staat financiële, maatschappelijke en bestuurlijke risico’s tijdig te signaleren en in oplossingen te vertalen.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9/10.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,75 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Op het CV dient de relevante ervaring op het gevraagde advieswerk duidelijk omschreven weergegeven te worden.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr (flexibel).

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 27 augustus 2018. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 24 augustus 2018 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van de marktplaatsopdracht.

Overige informatie
De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 17 augustus 2018, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 22 augustus 2018, na 09.00 uur gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze marktplaatsopdracht duurt tot woensdag 22 augustus 2018, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.