Organisatie
Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus.

Wij dagen je uit om hieraan mee te bouwen en te laten zien wat jij op dit gebied in je mars hebt. 

Je beheerst de kunst om je aan te kunnen passen aan nieuwe initiatieven en ontwikkelingen. Daarom ben je goed op de hoogte van wat er in de samenleving leeft. Je vindt er de uitdagingen om ook je eigen functioneren te verbeteren en neemt de verantwoordelijkheid om veranderingen in gang te zetten. Kortom: je bent een netwerker, een regisseur en een leider in je eigen werk.

Functie
Er speelt veel op het gebied van de financiën sociaal domein. Er is eind 2017 en begin 2018 veel te doen geweest over de financiën in het sociaal domein en in het bijzonder in relatie tot ontstane en te verwachten tekorten en de tegemoetkoming van het Rijk. In opdracht van college en directie is een project gestart om te komen tot meer financiële grip in het Sociaal Domein. Hiervoor zoeken we een projectleider. De projectleider is aanjager, verbinder en coördinator. Het betreft een tijdelijke functie, voor 5 maanden, met optie tot verlenging.

Plaats in de organisatie
Je zult worden ondergebracht bij team Sociaal Domein, daarnaast zul je veel met collega’s van financiën schakelen. Bestuurlijk wordt groot belang en grote urgentie gehecht aan dit project. Inhoudelijk aanspreekpunt in de organisatie is Bauke Heikamp, strategisch adviseur Sociaal Domein. Je directe opdrachtgever is Patricia Kok, teamleider/kwartiermaker Sociaal Domein.

Opdracht
Aan het eind van het project zijn relevante gegevens en processen geïnventariseerd, geanalyseerd en liggen er enkele reële  scenario’s om te komen tot kostenbeheersing en grip op de financiën in het Sociaal Domein. Besluitvorming vindt plaats door het bestuur. De projectleider coördineert het proces, is aanjager en verbinder en stuurt op resultaat. Hij rapporteert aan de opdrachtgever en is aanspreekpunt voor de directie en portefeuillehouders. Uiteraard werk je als projectleider goed samen met relevante interne en externe partijen, die samenwerken in een Taskforce, om een goede voortgang te bevorderen.

Gunningscriteria (weging)
1. Tenminste 4 (hands on) projecten geleid op het gebied van het Sociaal Domein met de nadruk op financiën in een overheidsorganisatie, in de afgelopen 4 jaar (30 punten);
2. Minimaal een relevante afgeronde HBO Bachelor opleiding (15 punten);
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een bestuurlijk-politieke bestuurlijke omgeving in de afgelopen 5 jaar (10 punten);
4. Aantoonbare kennis van- en werkervaring met de 3 transities in het sociaal Domein (20 punten);
5. Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase (25 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
• Plannen en structureren;
• Leiderschap in Samenwerken;
• Daadkrachtig;
• Resultaatgericht;
• Flexibel en klantgericht.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,75 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 4 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De werkdagen worden in nader overleg ingevuld. 

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland dinsdagmiddag 31 juli 2018 en woensdagmiddag 1 augustus 2018. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 30 juli 2018 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van de marktplaatsopdracht.

Overige informatie
De gemeente verlangt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Meer informatie over de gemeente De Bilt vindt u op: www.debilt.nl

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 25 juli 2018, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 26 juli 2018, na 09.00 uur gepubliceerd op onze website. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Vraag: Is er al een plan van aanpak of zijn er al contouren voor dit project vastgesteld? Zo ja, dan ontvang ik dat graag per omgaande.
Antwoord: Het plan van aanpak is in voorbereiding, moet het ambtelijke proces nog door. Desondanks is het niet bedoeld om naar externen te sturen.

Vraag: Wat is de functieschaal voor deze opdracht?
Antwoord: Voor wat betreft de schaal lijkt ons schaal 11 een goede indicatie.

De reactietermijn van deze marktplaatsopdracht duurt tot vrijdag 27 juli 2018, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.