Organisatie
Zoetermeer is de afgelopen jaren sterk gegroeid – dat gaat nog wel even door – en dat geldt ook voor het werkveld van onze afdeling Samenleving. Op deze afdeling werken we onder andere aan projecten en activiteiten voor de tienduizenden kinderen en jeugdigen in Zoetermeer. Van kinderboerderijen tot opvoedingsondersteuning en van begeleid wonen tot crisishulp. Wij willen dat Zoetermeer de beste stad is om in op te groeien. Gezondheid, veiligheid en samenwerking met zijn daarbij voor ons de kernbegrippen. Als netwerker eerste klas ben jij de verbindende factor binnen de gemeente – zoals met onze Jongerenteams – én tussen de gemeente en maatschappelijke organisaties of instellingen als het gaat om een effectief en samenhangend jeugdbeleid.

Opdracht
Regisseur jeugdbeleid die voor integrale samenwerking gaat

Jouw uitdaging
Ben jij een expert op het gebied van Jeugdhulp, een geboren netwerker en wil je met jouw brede blik aan de slag voor de Zoetermeerse jeugd? Dan hebben wij een mooie kans voor jou.

Op basis van jouw visie initieer je nieuwe, constructieve vormen van samenwerking in een wijkgerichte en op preventie gerichte aanpak.

Je bedenkt, overlegt, leidt projecten, maakt evaluaties en verslagen en sluit contracten af met (nieuwe) partners. Zoetermeer heeft oog voor de jeugd en realiseert zich dat het altijd nóg beter kan. Als jij een brede blik hebt op jeugdzorg, een ondernemende instelling en makkelijk zaken oppakt, solliciteer dan als regisseur jeugdbeleid!

Wat neem je mee?
Jij combineert de ambitie om de Zoetermeerse jeugd de beste kansen te geven aan een zakelijke en analytische instelling en een hoge mate van zelfsturing. Door jouw uitstekende sociale vaardigheden onderhoud je makkelijk contact met veel verschillende partijen – van bestuurders tot instellingen – om zo de samenwerking tot stand te brengen.

Wat bieden wij?
Je komt terecht in het hart van het sociale domein, op een afdeling waar continu leren en wendbaarheid de norm zijn en waar je zelf óók veel kunt leren. Ons gloednieuwe stadhuis stimuleert ontmoetingen en onderlinge samenwerking en je bent flexibel in het zoeken van je werkplek (dat kan ook thuis zijn).

Jouw taakgebied is onder andere huiselijk geweld en kindermishandeling. Samen met de gemeenten in de regio wordt een nieuwe visie opgesteld. Jij sluit daar bij aan, initieert, adviseert de betrokken portefeuillehouders en implementeert de meldcode bij de betrokken onderdelen van de gemeentelijke organisatie. Jeugd is een dynamisch werkveld, het kan dus ook zijn dat je gevraagd wordt ook op andere thema’s aan de slag te gaan en meer algemene beleidsadvisering voor jouw rekening te nemen.

Gunningscriteria (weging)

1. Minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding (30 punten);
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als regisseur jeugdbeleid in de afgelopen 6 jaar (30 punten);
3. Aantoonbare kennis van en werkervaring met financiële instrumenten (P&C cyclus, subsidies) en contractmanagement (20 punten);
4. Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase. De eerste beoordelingsfase wordt door Flextender uitgevoerd.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria door de opdrachtgever. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

• Heeft goede inhoudelijke kennis en ervaring op het terrein van jeugdhulp;
• Goede contactuele eigenschappen, legt makkelijk verbinding tussen onderdelen van de organisatie;
• Kan doortastend en strategisch optreden en beschikt over onderhandelingsvaardigheden;
• Beschikt over een functioneel beïnvloedingsrepertoire, durft mensen aan te spreken met behoud van de relatie;
• Uitstekende schriftelijke  en mondelinge vaardigheden;
• Overstijgt de operationele praktijk en weet verbanden te leggen die de leer- en verbetercyclus ondersteunen;
• Kan helder rapporteren, monitoren en evalueren en is vaardig in gebruik van Excel en spreadsheets.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal  11.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 4 juli 2018 van 10.00 uur tot 15.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 2 juli 2018 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van de marktplaatsopdracht.

Overige informatie
De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 26 juni 2018; 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 22 juni gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Update 26 juni: er zijn geen inhoudelijke vragen ingediend.

De reactietermijn van deze marktplaatsopdracht duurt tot donderdag 28 juni 2018; 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.