Organisatie
Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus.

Onze ongeveer 235 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken.

Medewerkers van De Bilt hebben in de achterliggende periode met elkaar een participatief organisatie-ontwikkeltraject doorlopen met als resultaat een nieuwe organisatiestructuur met een gewenste organisatiecultuur. Daarin staat gebiedsgericht werken centraal: vraaggericht, integraal, ruimte voor initiatief vanuit de samenleving. We ambiëren een muurloze organisatie te zijn met hart voor de omgeving die samen met partners de agenda bepaalt. Op 2 januari 2018 gaan we met onze vernieuwde organisatie van start.

Eenheid Sociaal Domein:
Als Indicatieadviseur Wmo en Jeugdzorg maak je onderdeel uit van de eenheid sociaal domein. Sociaal domein bestaat uit ongeveer 20 medewerkers, verdeeld over verschillende functies. Het sociaal domein houdt zich bezig met het uitvoeren van transitietaken sociaal domein en is gericht op het zo snel mogelijk overgaan naar de eenheden binnen de gebieden. Als Indicatieadviseur Wmo en Jeugdzorg adviseer je over, het ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen en beleidsprocessen.

Opdracht
Wij zijn op zoek naar een ervaren en deskundige indicatieadviseur. In onze gemeente is Stichting MENS De Bilt de toegang voor alle Wmo aanvragen. Binnen deze stichting fungeert het Sociaal Team als de Frontoffice van het Zorgloket.

De toegang van de Jeugdzorg is lokaal neergelegd bij het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG). Beide teams zijn verantwoordelijk voor het voeren van de breedte gesprekken en het indiceren van maatwerkvoorzieningen.

Samen met de overige BackOffice medewerkers zal de aan te trekken medewerker zich de komende tijd o.a. bezighouden met:

• Beoordelen en indiceren Wmo aanvragen;
• Behandelen en administratief verwerken van Wmo/ Jeugd aanvragen;
• Signaleren van onvolkomenheden in het uitvoeringsproces;
• Informatie en advies geven aan burgers, passend bij de vraag, over relevante producten en diensten van de deelnemende en andere relevante organisaties;
• Verrichten van overige voorkomende werkzaamheden.

Gunningscriteria (weging)

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Wmo indicatieadviseur (35 punten);
2. Minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding (15 punten);
3. Aantoonbare kennis van Suite4work (15 punten);
4. Aantoonbare werkervaring met GGK (10 punten);
5. Gedegen en aantoonbare kennis van de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 en de Jeugdwet (15 punten);
6. Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

• Resultaatgerichtheid en kosteneffectiviteit
• Samenwerken
• Klantgerichtheid
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Gevoel voor politiek-ambtelijke verhoudingen
• Initiatief nemen en innoveren.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,75 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 3  pagina’s, opgesteld in het Nederlands, met 2 referenties (naam functie, organisatie).

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 22 december van 9.00 uur tot 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 21 december 2017 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van de marktplaatsopdracht.

Overige informatie
De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 19 december 2017, 12.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 20 december 2017, na 09.00 uur gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Update 19 december 2017: Er zijn voor deze uitvraag geen inhoudelijke vragen gesteld.

De reactietermijn van deze marktplaatsopdracht duurt tot donderdag 21 december 2017; 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.