Organisatie
Bij de gemeente De Bilt zijn zo’n 280 mensen in dienst. Zij werken op het gemeentehuis, in de buitendienst en bij diverse (sport)accommodaties. De organisatie kenmerkt zich door innovatie, transparantie en betrokkenheid. We streven ernaar om zoveel mogelijk te handelen vanuit het perspectief van de burger. De organisatie is verantwoordelijk voor het verbeteren van de kwaliteit van de producten en de dienstverlening. Ook draagt zij zorg voor een open en interactieve relatie met burgers, maatschappelijke organisaties, bedrijfsleven en medeoverheden. De lijnen binnen onze organisatie zijn kort, direct en informeel. De gemeentelijke organisatie wordt aangestuurd door de gemeentesecretaris en bestaat uit vier afdelingen die zijn onderverdeeld in units.

De afdeling Beleid & Strategie
De afdeling Beleid & Strategie (B&S) houdt zich in hoofdzaak bezig met strategische beleidsvorming, gemeentebreed. De afdeling werkt volgens 4 programmalijnen, te weten:  Ruimtelijke Kwaliteit en Wonen, Sociaal Domein, Economische zaken en Mobiliteit en Projectenbureau. De afdeling Beleid en Strategie is tevens verantwoordelijk voor de uitvoering van diverse ruimtelijke en sociale projecten. Er is vanuit de diverse programmalijnen sprake van een nauwe samenwerking met andere organisatieonderdelen, met speciale aandacht voor het programma- en de programmamanager Sociaal Domein. De afdeling bestaat uit ongeveer 30 medewerkers: beleidsmedewerkers, projectleiders, assistent projectleiders  en communicatieadviseurs.

Team Ruimtelijke Ontwikkeling
Binnen de unit Programmalijnen 1 van de afdeling B&S werken drie bestemmingsplanbegeleiders, een stedenbouwkundige en een programmatrekker Ruimtelijke Kwaliteit en Wonen. Dit team is verantwoordelijk voor ruimtelijke visies en bestemmingsplannen. Bij gelegenheid wordt het team versterkt door tijdelijke inhuur, ten behoeve van het begeleiden van particuliere ruimtelijke initiatieven. Je past goed in ons team wanneer je een resultaatgerichte teamplayer bent, die in verbinding goed kan plannen en structureren.

Functiebeschrijving
Als beleidsmedewerker Ruimtelijke Kwaliteit ben je in staat om zelfstandig, maar in goede afstemming met andere betrokken partijen,  complexe ruimtelijke procedures op te pakken en tot bestuurlijke besluitvorming te brengen. Ruimtelijke visies, complexe bestemmingsplannen en participatietrajecten daaromheen zijn bekend terrein voor je. Tevens behandel je zienswijzen, bezwaren en beroepen, in voorkomende gevallen in samenspraak met een bureau. Je bent in staat om heldere adviezen te formuleren en deze toe te lichten voor portefeuillehouder en/of raadscommissie.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde HBO of WO -opleiding of hoger op het gebied van ruimtelijke kwaliteit, planologie of vergelijkbaar;
• Je hebt een goed gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen en je begrijpt hoe een gemeente werkt;
• Je kunt goed plannen en organiseren, bent daadkrachtig, flexibel en klantgericht;
• De organisatie is voortdurend in ontwikkeling. Van alle medewerkers wordt een flexibele, brede inzetbaarheid verwacht. Dat betekent dat je bij gelegenheid met interesse en plezier een bijdrage levert aan andere projecten of beleidsvelden.

Gunningscriteria (weging)

1. Minimaal 5 jaar ervaring met vergelijkbare werkzaamheden in de afgelopen 7 jaar bij een gemeentelijke overheid (30 punten)
2. Aantoonbare kennis van en ervaring met de advisering inzake bestemmingsplannen, gebiedsvisies en wijzigingsplannen (40 punten)
3. Aantoonbare ervaring met Dezta Plan voor het publiceren van ruimtelijke plannen (20 punten)
4. Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase (10 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaat die in deze vergelijking als beste wordt beoordeeld, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

• Is in staat resultaatgericht en gestructureerd te werken, met oog voor en anticiperend op relevante ontwikkelingen die van belang zijn voor het proces.
• Is in staat tot samenwerken zowel intern als extern met diverse groeperingen. Weet personen met uiteenlopende belangen op één lijn te krijgen.
• Is Klantgericht; leeft zich in in de problematiek van anderen en analyseert die en is in staat met oplossingen te komen die inspelen op de belangen van deelnemende partijen.
• Is creatief; is in staat met verschillende mogelijkheden te komen voor het oplossen van problemen. Is ook in staat met nieuwe processen of methodes te komen om tot een optimaal resultaat te komen.
• Is in staat te werken binnen een bestuurlijk context van verschillende overheden (Rijk, Provincie, gemeente).
• Heeft een bestuurlijke antenne.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,75 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld binnen de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Planning
De planning van de selectiegesprekken bij de gemeente is dinsdag 4 april tussen 13.30 en 16.30 uur.

Overige informatie
De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 28 om 12.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden uiterlijk op woensdag 29 maart gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Update 28 maart: Er zijn voor deze uitvraag geen inhoudelijke vragen gesteld.

De reactietermijn van deze marktplaatsopdracht duurt tot  donderdag 30  maart 2017, 9.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.