Organisatie
Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. Medio 2017 verhuizen we naar twee nieuwbouwlocaties in Naaldwijk. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden.  We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Bij de gemeente Westland werken zo’n 850 betrokken medewerkers. Deze zijn onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit concern control en eenheid bureau gemeentesecretaris.

Cluster Ruimte
De collega’s die werkzaam zijn binnen dit cluster houden zich bezig met het ontwikkelen, initiëren en invulling geven aan ruimtelijke ontwikkelingen. Zij zorgen voor het tot stand brengen én op peil houden van een kwalitatief hoogwaardige leefomgeving:  dit is inclusief beheer, onderhoud, toezicht, handhaving en omgevingsmanagement. Deze veelzijdige werkzaamheden zijn verdeeld over 7 teams.

Team Ingenieursbureau (IB) bestaat uit medewerkers op het gebied van projectmanagement en vakspecialisten die verantwoordelijk zijn voor de technische advisering over en uitvoering van de meer complexe activiteiten in de openbare ruimte. De uit te voeren activiteiten worden bepaald door het team Strategie en Programmering, waarna het team IB de activiteiten op projectmatige wijze realiseert. Zij beschikken hiertoe over de benodigde specialistische kennis. Het projectmatig uitvoeren gebeurt met de eigen organisatie, met derden of met een tussenvorm, waarbij als uitgangspunt wordt gehanteerd dat er per project één medewerker verantwoordelijk is. Het team is verantwoordelijk voor grip op het werk bij deze projecten, van begin tot het eind. Concreet betekent dit dat het team zorg draagt voor een goede opdrachtverlening (aan de markt en intern), het bewaken van de voortgang (op basis van sturingscriteria), het houden van toezicht en het inspelen op actuele ontwikkelingen.

Opdracht
Als civieltechnisch toezichthouder houd je dagelijks toezicht bij de uitvoering van civieltechnische werken. Daarbij werk je nauw samen met de directievoerder en/of projectleider en de cultuurtechnische toezichthouder. Je toetst stukken en/of stelt specifieke rapportages op. Je maakt deel uit van projectteams en je evalueert projecten/werkzaamheden (ook die van derden). Je bent betrokken bij de bestekvoorbereiding van civieltechnische werken. Je signaleert mogelijke (beleids)verbeteringen op het vakgebied en neemt, binnen afgesproken kaders, besluiten over aanpassingen van de eerdergenoemde werkzaamheden. Je communiceert in- en extern. Daarbij verstrek je inlichtingen aan burgers, bedrijven en instanties. De communicatie is gericht op het verkrijgen van medewerking. Daarnaast verricht je overige werkzaamheden, passend binnen de doelstelling van de afdeling

Vereisten / knock-outcriteria
1. Uurtarief maximaal € 45,52 (schaal 7)

Gunningscriteria (weging)
2. MBO werk- en denkniveau, blijkend uit een afgeronde opleiding op minimaal MBO-niveau 4 met vakgebied civiele techniek  (30 punten)
3. Maximaal 2 jaar relevante werkervaring met civiele techniek (10 punten)
4. Bereid zijn om na 1 jaar in dienst te komen bij Gemeente Westland (10 punten)
5. In het bezit van rijbewijs B (10 punten)
6. Werkervaring bij overheid en/of bij de aannemerij in de GWW  (mag ook stages )
                a. Werkervaring bij de overheid en de aannemerij in de GWW (20 punten)
                b. Werkervaring bij de overheid (10 punten)
                c. Werkervaring bij de aannemerij in de GWW (10 punten)
7. Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (20 punten)

Indien kandidaat bereid is om in dienst te komen bij Gemeente Westlang graag een prijsopgave.

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

• Samenwerken
• Flexibiliteit
• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid/communicatief vaardig
• Zorgvuldig en accuraat
• Plannen en organiseren

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op 28-2-2017 van 14.00 uur tot 17.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 27-2-2017 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van de marktplaatsopdracht.

Overige informatie
De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

Het aantal te declareren uren mag het maximum van 1620 uur per jaar niet overschrijden. Er geldt een terugbetalingsverplichting voor het teveel gedeclareerde.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot 24-2-2017, tot 9.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op 24-2-2017 gepubliceerd op onze website. Vragen kunt u indienen bij Flextender via de onderstaande button.

Update 24 februari 2017: Er zijn voor deze uitvraag geen inhoudelijke vragen gesteld.

De reactietermijn van deze marktplaatsopdracht duurt tot 27-2-2017, 9.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.