Organisatie
De gemeenten Voorschoten en Wassenaar hebben gekozen voor vergaande samenwerking. Dit doen zij in de per 1 januari 2013 opgerichte Werkorganisatie Duivenvoorde (WODV).

De afdeling Personeel, Organisatie & Informatie (POI) bestaat uit de teams P&O, ICT en Communicatie. Het team P&O bestaat uit zo’n vijftien medewerkers, voor een deel met een part-time dienstverband, die zich bezighouden met alle aspecten van het P&O-vak. Van personeels- en salarisadministratie, formatiebeheer, medezeggenschap en regelgeving tot managementadvisering, organisatie-ontwikkeling, strategische personeelsplanning, het scholingsprogramma en flexibel werken.

Het hoofd van de afdeling POI is tevens teamleider P&O. 

Opdracht
Vervanging van een allround P&O-adviseur:

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden in personeelsvraagstukken.
• Zorgen voor uitvoering van genomen besluiten.
• Met collega’s werken aan projecten.

Gunningscriteria (weging)

1. Minimaal vijf jaar werkervaring bij de gemeentelijke overheid als P&O-adviseur in de afgelopen 8 jaar (30)
2. Minimaal afgeronde relevante HBO-opleiding (30)
3. Aantoonbare werkervaring met Microsoft-applicaties (20)
4. Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase (20)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

• Zelfstandigheid
• Pro-actief gedrag
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Sterke adviesvaardigheden
• Relatief hoog werktempo
• Resultaatgericht
• Gericht op samenwerken, collegiaal
   

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr IN OVERLEG

Planning
De gesprekken bij Werkorganisatie Duivenvoorde zijn gepland op woensdag 1 februari tussen 10.00 uur en 17.00 uur en donderdagmiddag 2 februari van 13.00 uur tot 17.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van de marktplaatsopdracht.

Overige informatie
Werkorganisatie Duivenvoorde zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

Meer informatie
Vragen kunt u indienen bij Flextender. Vragen kunnen ingediend worden tot 23 januari 9.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op 23 januari na 9.00 uur gepubliceerd op onze website.Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777, e-mail: info@flextender.nl

Vraag: Aan wat voor personeelsvraagstukken kan worden gedacht?
Antwoord: Verzuim, Mobiliteit, disfunctioneren, werkbelasting en formatie.

Vraag: Welke besluiten zullen worden uitgevoerd door de P&O adviseur?
Antwoord: Afspraken met leidinggevenden moeten worden opgevolgd. Soms doet de leidinggevende dat zelf in andere gevallen de P & O adviseur.

Vraag: Aan wat voor projecten kunnen wij denken waar aan gewerkt wordt?
Antwoord: E-HRM, functionerings- en beoordelingsgesprekken, bezuinigingen, zaakgericht werken, het nieuwe werken, wel of niet tijd klokken.

Vraag: Zijn er dagen dat een kandidaat aanwezig moet zijn (bijv vanwege belangrijke overleggen) en is er de mogelijkheid tot thuiswerken.
Antwoord: Nee. Thuiswerken kan, in voorkomende gevallen.

De reactietermijn van deze marktplaatsopdracht duurt tot 27 januari 2017, 9.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.