Organisatie
Werken bij Overijssel
Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.

Beschrijving Natuur en Milieu
Je gaat aan de slag bij de afdeling Natuur en Milieu (NM), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid op de thema’s natuur, milieu en landbouw. We werken intensief samen met burgers, bedrijven, andere overheden en belangengroepen. Daarbij spelen we in op maatschappelijke initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.
De afdeling bestaat uit de volgende teams: Strategie & Bestuursondersteuning, Landelijk Gebied & Milieu, Natuurbeleid, Contractering en Projecten Uitvoering.

Opdracht
Het Uitvoeringsprogramma Natuur voor Elkaar is een breed samenwerkingsverband van Provincie, maatschappelijke partners, ondernemers en betrokken inwoners met de gezamenlijke ambitie ‘om natuur dichterbij mensen te brengen.’ . Natuurinclusief handelen is daarbij onze drijfveer. Onze aanpak is energiek en vindingrijk. We werken vanuit een gezonde mix van bekwaamheid en bevlogenheid. We informeren, enthousiasmeren, verleiden en faciliteren inwoners, bedrijven, gemeenten en andere partijen. Natuur voor Elkaar is onderverdeeld in 3 programmalijnen waaronder de projecten zijn verdeeld, dit zijn Natuur in de Buurt, Natuur voor Mensen en Liefde voor Natuur. Als een van de Procesbegeleiders Natuurateliers werk je binnen deze programmalijnen en help je vanuit een ontwerpende achtergrond mee met het ontwerpen van natuurinclusieve oplossingen bij ‘natuurateliers’. Met altijd een oplossing waarbij de natuur een hoofdrol speelt. Meer informatie vind je op www.natuurvoorelkaar.nl.   

Met een natuuratelier breng je partijen uit de omgeving bij elkaar die een binding met òf belang bij de plek hebben, bijvoorbeeld gemeente, waterschap, “de buren” of natuurorganisaties. In het atelier onderzoek je wat bindt, waar verwachtingen, dromen en ambities van de deelnemers elkaar versterken, maar ook welke belangen een rol van betekenis spelen. Er is altijd een initiatiefnemer uit de samenleving die een oplossing zoekt. De opbrengst van het atelier, gegoten in een creatieve uiting of schetsontwerp levert de initiatiefnemer inspiratie, richting en handvatten om verdere stappen te zetten. Daarvoor is ruimtelijk ontwerp en aansprekende verbeelding belangrijk. Zo weet je de winst van natuur voor die opgaven te laten omarmen. Je laat los als je ervan verzekerd bent dat het proces in goede handen is, dat kan bij collega's Natuur voor Elkaar, of bij de initiatiefnemer zelf.  

De onderwerpen en vragen variëren per natuuratelier, daarom zoeken wij meerdere procesbegeleiders met diverse expertises. Variatie zit in complexiteit en ruimte; van een trapveldje in de buurt, tot een oplossing voor een bedrijventerrein met vele stakeholders. Voor elke aanvraag wordt zorgvuldig bepaald welke begeleider het beste past om het atelierproces te begeleiden. 

Vereisten / knock-outcriteria
2. Uurtarief maximaal € 110,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk verkeer;
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als landschaps- of (steden)bouwkundig ontwerper of -architect; 
4. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; 
5. Aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie. 

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)
6. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van ontwerp of architectuur (tuin,- landschap- of stedenbouw) (15 punten); 
7. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van processen waarbij de natuur- of landschapscomponent centraal staat en waarin participatie een rol speelt  (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld (25 punten); 
8. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met interne en externe belanghebbenden (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (10 punten); 
9. Aantoonbaar netwerk binnen Twente en/of West-Overijssel passend bij de ambities van het programma Natuur voor Elkaar  (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (10 punten); 
10. Beschrijf in de toelichting beknopt 2 opdrachten die de kandidaat eerder heeft uitgevoerd die vergelijkbaar zijn met deze opdracht. Beschrijf per genoemde opdracht op welke manier deze vergelijkbaar is met deze opdracht, de verantwoordelijkheden, het door de kandidaat behaalde resultaat (40 punten). 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Inspireren; 
- Enthousiasmeren; 
- Ontwerpvaardigheden; 
- Procesbegeleiding. 

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
“Flextender beoordeelt de cv’s op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja.
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.
Standplaats: Zwolle.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 17 juni 2026, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 10 juni 2026, 13:00 uur bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
• Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).\
• Werk-werk reiskosten mogen gedeclareerd worden (€0,37 per kilometer).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 27 mei 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 28 mei 2026 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 4 juni 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.