Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Provincie Overijssel mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Provincie Overijssel. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De Provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is".

Organisatie
Werken bij Overijssel
Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.

Beschrijving Bestuurs-en Concernzaken
Je gaat aan de slag bij de afdeling Bestuurs- en Concernzaken, één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling is de verbindende schakel tussen bestuur, organisatie, partners en de inwoners van Overijssel. Samen met jouw collega’s draag je het profiel van de provincie Overijssel uit naar de buitenwereld. Een provincie met een eigentijds bestuur, die werkt aan een krachtige economie in een prettige en veilige leefomgeving.
De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Bestuur, Concerncontrol en advies, Communicatie,  Kabinet, Strategie.

Opdracht

Als strategisch communicatieadviseur kom je te werken bij het team Communicatie binnen de eenheid Bestuurs- en concernzaken.

Je gaat aan de slag voor de afdeling Wegen en Kanalen en meer specifiek voor het programma Kanaal Almelo - De Haandrik. In dit complexe en bestuurlijk gevoelige dossier gebeurt veel. Vanuit de provincie wordt volop gewerkt aan de afhandeling van de schades aan huizen in het gebied langs het kanaal. Meer dan de helft van de schades is afgehandeld. In 2025 is de toekomstfunctie voor het kanaal vastgesteld. Dit is de basis voor voorbereiding aan de onder andere de werkzaamheden aan de damwanden. Daarnaast is een onderzoek gedaan hoe de overlast van zwaar wegverkeer op de wegen langs het kanaal te verminderen. En wordt een leefbaarheidsregeling voorbereid voor het versterken van de leefbaarheid en de sociale samenhang.  We werken aan een gebiedsgerichte aanpak, waarvoor een visie is opgesteld. De komende maanden gaan we hierover in gesprek zowel binnen als buiten de organisatie.  Er is een strategisch communicatieplan, samen met onze gebiedspartners opgesteld. Dit vraagt nadere uitwerking voor de gebiedsgerichte aanpak en de verschillende projecten.

Je neemt deel aan het kernteam dat de gebiedsgerichte aanpak vormgeeft en de integraliteit van de verschillende projecten bewaakt. Je zorgt voor goed afgestemde communicatie naar de buitenwereld. Verdere versterking van de samenwerking met onze gebiedspartners hoort daar vanzelfsprekend bij. Je bent de schakel tussen communicatie en inhoud voor zowel de strategische visie en praktische uitvoering. Met jouw diepgaande expertise ontwikkel je communicatiestrategieën die bijdragen aan transparante, eerlijke en tijdige communicatie. Je stelt daarvoor bestuurlijke voorstellen op. Daarnaast werk je nauw samen met communicatiecollega’s van het communicatiecluster van de eenheid Wegen & Kanalen, van projecten van andere eenheden die spelen in het gebied, met woordvoering en management om de koers van de communicatie te bepalen en te waarborgen. Je scherpe analytische vermogen stelt je in staat om issues te signaleren en te managen, ook in bestuurlijk gevoelige situaties.

Je komt te werken aan diverse processen en in diverse projecten waaronder:

• Visie en gebiedsgerichte aanpak verder uitdragen binnen en buiten de organisatie
• Communicatieplan voor eerste fase aanpak damwanden
• Communicatieplan en uitvoering voor leefbaarheidsregeling
• Opzetten van informatiebijeenkomsten
• Communicatieplan opstellen samen met de gemeenten over de volgende fase van aanpak overlast zwaar wegverkeer
• Versterken samenwerking met onze gebiedspartners
• Afstemming en samenwerking met interne collega’s voor aanpalende projecten zoals windenergie, elektrificatie van het spoor en waterwinning

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een maximum uurtarief van €110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer;
2. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van communicatie;
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Communicatieadviseur bij een overheidsinstelling
5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met communicatie rondom schadeafhandeling, bewonersimpact, infrastructurele projecten of gebiedsontwikkeling.

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)
6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Communicatieadviseur binnen het vakgebied Mobiliteit, beleid en/of Infrastructuur bij provincies (50 punten);
a. 0 tot 2 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten);
b. 2 tot 4 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten);
c. 4 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring (35 punten);
d. Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring (50 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers met maatschappelijke impact (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen overheid, bewoners, gemeenten en maatschappelijke partners (20 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een communicatieplan met ketenpartners over bestuursgevoelige dossiers (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
“Flextender beoordeelt de cv’s op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Standplaats: Zwolle

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op nader te bepalen. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen hierover bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 19 mei 2026, 09:00 uur . De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 20 mei 2026 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 26 mei 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.