Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Provincie Overijssel mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Provincie Overijssel. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De Provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is".

Organisatie
Werken bij Overijssel
Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.

Beschrijving Publieke Dienstverlening
De afdeling Publieke Dienstverlening houdt zich bezig met de uitvoering van het provinciaal grondbeleid, verstrekt subsidies en vergunningen en is verantwoordelijk voor toezicht en handhaving. Daarnaast ondersteunt zij het provinciaal beleid met beleidsonderzoeken, analyses en (GIS-) dataverwerking. De afdeling is een vliegwiel en verbinder als het gaat om het stimuleren van klantgerichte dienstverlening.
De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Vergunningverlening, Handhaving, Grondzaken, Subsidieverlening, DIGI (Data, Informatie, GIS & Innovatie) en Onderzoek & Advisering. 

Opdracht Jouw uitdaging  
Wij zoeken tijdelijk ondersteuning voor ons team Flora en Fauna. Als vergunningverlener Flora en Fauna kun je jouw ecologische kennis goed inbrengen. Samen met jouw ervaring met vergunningverlening vormt dit de basis bij de beoordeling van aanvragen, het vertalen in goede besluiten en de advisering bij de afhandeling van bezwaren en beroepen.  

Het werkveld zelf is dynamisch en veelzijdig en staat volop in de belangstelling bij burgers en bedrijven. Want wat als de plannen voor een nieuwe weg langs een dassenburcht lopen? Of hoe om te gaan met kamsalamanders bij die tijdelijke wegomlegging? Jouw kennis over allerlei soorten planten, dieren en hun natuurlijke habitat is dan ook onmisbaar om ervoor te zorgen dat deze soorten niet verdwijnen. 

Je gaat ook in overleg met aanvragers, adviseurs, gemeenten, beleidsafdelingen en andere in- en externe contacten. Je schroomt dus niet om de telefoon te pakken en vindt het leuk om inhoudelijk te sparren. Binnen het team kunnen je collega’s bouwen op jouw ecologische kennis. Door de grote diversiteit aan vraagstukken is geen dag hetzelfde. Dit vergt aan de ene kant vasthoudendheid waar het moet, maar ook flexibiliteit waar het kan. 

Jouw profiel  
Onze ideale vergunningverlener: 

• Pré om ervaring te hebben op het gebied van vergunningverlening Flora en Fauna of het werken bij een ecologisch adviesbureau;
• Heeft een afgeronde hbo of wo- opleiding op het gebied van natuur (bijv. ecologie, biologie) of een vergelijkbaar vakgebied;
• Beschikt over een brede kennis van de Omgevingswet onderdeel natuur en heeft ervaring met werken in een bestuurlijke omgeving;
• Is een teamspeler, die samen met de overige vergunningverleners invulling gaat geven aan deze taak;
• Beschikt over goed ontwikkelde sociale vaardigheden en een dienstverlenende houding. 

 Vereisten / knock-outcriteria
1. Een maximum uurtarief van €125,- exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en overige reiskosten;
2. Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van Natuur, ecologie of biologie;
3. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als vergunningsverlener Flora en Fauna;
5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een gemeente, provincie of Ecologisch adviesbureau, benoem dit duidelijk toe in het cv.

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningsverlener Flora en Fauna (30 punten);
       a. Geen concrete ervaring (0 punten);
       b. Minimaal 2 jaar binnen een gemeente of provincie (15 punten);
       c. Minimaal 2 jaar binnen een gemeente of provincie en aavullend bij een Ecologisch adviesbureau (30 punten).
7. Aantoonbare kennis en/of werkervaring met de omgevingswet en specifiek het onderdeel natuur. Benoem duidelijk waar dit is opgedaan (20 punten);
8. Een aantoonbare afgeronde wo bachelor opleiding in de richting van Natuur, ecologie of biologie (20 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met interne en externe dienstverlening tussen aanvrager, adviseurs en gemeentes (20 punten);
10. Een door de kandidaat zelf geschreven motivatiebrief, waarin duidelijk gemotiveerd wordt waarom juiste deze opdracht het best bij hem/haar past. (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- communicatieve vaardigheden
- verbindend
- analytisch
- gestructureerd
- overtuigend 

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
“Flextender beoordeelt de cv’s op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie Alle cv's cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De Alle cv's kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag
Standplaats: Zwolle

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op nader te bepalen. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen hierover bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
• Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).\

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 20 april 2026, 09:00 uur . De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 21 april 2026 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 28 april 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.