Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Oldebroek mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Oldebroek. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is".

Organisatie
Over de opdrachtgever, gemeente Oldebroek:

De gemeente Oldebroek is volop in beweging! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente vanuit onze kernwaarden Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam. Het onlangs gerenoveerde gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle voorzieningen die jij nodig hebt!

Opdracht
Als toezichthouder bouw en leefomgeving ben je verantwoordelijk voor het toezicht in de gemeente op bouw- en gebruiksactiviteiten. Ook houd je toezicht op de uitvoering van bouwprojecten binnen de gemeente. Je controleert of de bouw plaatsvindt conform de omgevingsvergunning, meldingen, regels van de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb).

Met jouw bouwkundige expertise controleer je de uitvoering en de toegepaste materialen, signaleer je afwijkingen en voert hierover overleg met aannemers en initiatiefnemers. Je geeft aan waar aanpassingen nodig zijn om te voldoen aan wet- en regelgeving. Bij strijdigheid met de wettelijke kaders treed je handhavend op en leg je waar nodig de werkzaamheden stil. Je legt je bevindingen vast in heldere rapportages.

Daarnaast behandel je samen met de Juridisch adviseur handhaving handhavingsverzoeken binnen je werkterrein en signaleer je zelfstandig ongewenste en onveilige (bouw)situaties en strijdigheden met het omgevingsplan. Je gaat in gesprek met inwoners en belanghebbenden en weet regelgeving op een begrijpelijke manier toe te lichten. Daarbij heb je oog voor praktische oplossingen.

Onze werkwijze is erop gericht zoveel mogelijk te voorkomen dat er overtredingen in de leefomgeving worden veroorzaakt. Eenmaal geconstateerde overtredingen proberen we in overleg met de overtreder zo snel mogelijk ongedaan te maken.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Het in het kader van de Omgevingswet uitvoeren van (integrale) controles, het houden van toezicht op activiteiten binnen de fysieke leefomgeving en het verstrekken van informatie hierover
• Beoordelen van de naleving van vergunningen en regels en de uitvoering van opgelegde maatregelen
• Bijdragen aan het behandelen van handhavingsverzoeken en klachten over mogelijke overtredingen
• Vastleggen van bevindingen in overzichtelijke rapportages met foto’s en notities
• Samen met de collega’s beoordelen of legalisatie van overtredingen mogelijk is
• Ondersteunen bij controles in het kader van ondermijning

Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbaar in het bezit van een rijbewijs B, benoem dit duidelijk in het cv;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als toezichthouder bouw binnen een overheidsorganisatie;
4. Een aantoonbare afgeronde HBO Bwoukunde of vergelijkbare opleiding, dan werl een afgeronde MBO4 opleiding aangevuld met aanvullende opleidingen op gebied van bouw- en woningtoezicht.
5. Een aanvullende afgeronde cursus/training en/of opleiding omgevingswet;
6. Aantoonbare werkervaring met de Wet Kwaliteitsborging binnen een gemeente. Benoem dit concreet in het cv.
7. Aantoonbare ervaring met het zaaksysteem RX-mission

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
8. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als toezichthouder bouw binnen een gemeente (40 punten);
       a. tot 3 jaar (0 punten);
       b. 3 tot 5 jaar (20 punten);
       c. meer dan 5 jaar (40 punten).
9. Aantoonbare afgeronde opleiding ABW2 of direct vergelijkbaar (25 punten);
10. Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en overige kosten (35 punten);
       a. tot €87,50 (35 punten);
       b. €87,50 tot €95 (20 punten);
       c. €95 tot €100 (5 punten);
       d. hoger dan €100 (0 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Communicatieve vaardigheden
- Analytisch
- Verbindend
- Representatief
- Verantwoordelijk

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
“Flextender beoordeelt de cv’s op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

Benodigd aantal professionals

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Nee
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 9 april 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen op woensdag 8 april 2026 hierover bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop c.q. ipad moet meenemen voor alle zakelijke contacten.
• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 31 maart 2026, 09:00 uur . De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 1 april 2026 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 7 april 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.