Een bijzonder project is de terugkeer van de IJsselkogge, een 15e-eeuws scheepswrak dat in 2016 werd gelicht en inmiddels geconserveerd. De gemeenteraad besloot in 2024 tot de bouw van het IJsselkogge Paviljoen op de Koggewerf. Dit paviljoen opent uiterlijk begin 2028 en vormt een hoogtepunt in het maritieme Hanzeverhaal van Kampen.

Ambities en samenwerking
Kampen wil het Hanze-erfgoed zichtbaar en beleefbaar maken om trots en identiteit te versterken én toerisme te stimuleren. Bezoekbare Hanzeschatten zoals de Bovenkerk, Schepenzaal en straks het IJsselkogge Paviljoen werken samen via Kampen Partners. Daarnaast participeert Kampen in een netwerk van negen Hanzesteden om een Nationaal Hanzemuseum te realiseren.

Mijlpalen

• 2027-2028: Viering 800 jaar Kampen
• 2027: Opening IJsselkogge Paviljoen

Momenteel staat de IJsselkogge in Zwartsluis voor restauratie en voor het ontwerp een aanbrengen van het expositieframe, in opdracht van de Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed.

Opdracht
Doel is een hoogwaardige, publieksgerichte museale presentatie te realiseren die inhoudelijk sterk, technisch verantwoord en tijdig wordt opgeleverd, passend bij de visie en doelstellingen van het nieuwe museum. Hiervoor is inmiddels een ontwerp narratief opgesteld.

De projectleider is verantwoordelijk voor het coördineren en realiseren van een nieuwe museale tentoonstelling conform het reeds opgestelde ontwerp narratief, tot en met oplevering en opening.

Het project IJsselkogge Paviljoen bestaat uit vijf samenhangende processen:

1. Bouw van het IJsselkogge Paviljoen;
2. Civiele inrichting van de toegang en het omliggende terrein;
3. Terugkeer van de IJsselkogge, van Batavialand naar Kampen  met een tussenlocatie;
4. Realisatie museale expositie IJsselkogge ;
5. Vormgeven toekomstige organisatie IJsselkogge Paviljoen en fondsenwerving

Deze opdracht richt zich specifiek op:

Proces 4: realisatie museale expositie IJsselkogge.

Het is de wens de IJsselkogge als icoon voor Kampen als Hanzestad en ‘Moederschip’ van de internationale handel presenteren. Hiervoor is reeds een inhoudelijk tentoonstellingsconcept ontwikkeld. Dit concept zal gerealiseerd moeten worden.

De projectleider valt hiërarchisch onder Stedelijk Museum Kampen, opereert binnen een overkoepelend projectteam en werkt nauw samen met de projectleiders van de andere processen in dit team. Verder is de projectleider het eerste aanspreekpunt voor commerciële en niet commerciële erfgoed dienstverleners.

Je rapporteert aan de overall projectleider IJsselkoggepaviljoen en de directeur van Stedelijk Museum Kampen. Stedelijk Museum Kampen wordt verantwoordelijk voor het beheer en de exploitatie van het nieuwe museum.

De gedelegeerd ambtelijk opdrachtgever is de programmamanager Binnenstad. De overall projectleiding van de vijf processen ligt bij een gemeentelijk projectleider.

Het project is 1 januari 2025 gestart. Wegens het vertrek van de huidige projectleider die  verantwoordelijk is voor het ontwerp en realisatie van de museale tentoonstelling, zijn wij op zoek naar een projectleider museale expositie IJsselkogge.

Werkzaamheden:

• Naamgeving nieuwe Koggemuseum
• Coördineren van het volledige realisatieproces van de museale tentoonstelling
• Regievoering op de ontwikkeling van het inhoudelijk concept naar een uitvoerbaar tentoonstellingsplan
• Aansturen en/of afstemmen met interne en externe partijen (ontwerpers, vormgevers, conservatoren, RCE, RWS, bouwers, technici, educatiepartners etc.)
• Zorgen voor naleving van museale richtlijnen (conservering, veiligheid, toegankelijkheid)
• Coördineren en begeleiden van productie, montage en inrichting van de tentoonstelling
• Voorbereiden van de opening, inwerken van en overdracht aan de nieuwe reguliere organisatie, bestaande uit professionals en vrijwilligers.
• Begeleiden aanbesteding realisatie tentoonstelling;
• Samen met de projectleider van proces 5 en de stichtingen die hun activiteiten op de Koggewerf uitvoeren, verkennen hoe zij een bijdrage kunnen leveren aan het maritieme verhaal en de beleving op de landtong en/of in het IJsselkogge Paviljoen en meewerken aan de inhoudelijke doorvertaling en aansluiting van het museale concept op het verhaal op de werf.
• In nauw overleg met de Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed en Batavialand besluitenvorming voorbereiden met betrekking tot restauratie en het ontwerp van het expositieframe.

Continuïteit van de werkzaamheden is belangrijk. Als jij als zzp’er inschrijft, is het belangrijk om aan te geven hoe eventuele ‘achtervang’ is gewaarborgd, wanneer je, om wat voor reden dan ook, enige tijd niet meer in staat bent om de werkzaamheden uit te voeren. Bij inschrijving door een bureau gaan we er vanuit dat ‘achtervang’ binnen het bureau gewaarborgd is. Zowel van een zzp’er als een bureau ontvangen we een omschrijving hoe dit geborgd is.

Deze werkzaamheden kunnen worden uitgevoerd in een werkgroep, die klein en slagvaardig is. De samenstelling hiervan kan, met inachtneming hiervan, in overleg plaatsvinden.

Gevraagde inzet:

• De  inzet kan, afhankelijk van de fase in het project, per week / periode verschillen. De tijdsbesteding kan zelf worden ingevuld, maar gemiddeld max. 12 uur per week (max. 550 uur per jaar);
• De opdracht  is voor één jaar, met optie tot verlenging tot 1 januari 2028

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Aantoonbare werkervaring met cultuur, erfgoed, vrijetijdseconomie en cultuureducatie, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring;
3. Aantoonbare werkervaring met tentoonstellingen met museale presentaties produceren en coördineren, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring;
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider bij een overheidsinstelling.

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten) & competenties
5. Aantoonbare afgeronde opleiding op WO master niveau (10 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van aanbesteding realisatie expositie, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring (15 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met verschillende stakeholders (20 punten);
8. Aantoonbare ervaring als projectleider bij een gemeente (15 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met een ‘Doelgroepenanalyse’ en ‘Programma van Eisen’ opstellen (15 punten);
10. Beschrijf 2 projecten waarin inrichten van een museale tentoonstelling is gedaan (20 punten):
11. Uurtarief maximaal €110,00  exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk (5 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Creatieve verbinder die ambities kan vertalen naar realisatie;
• Bestuurlijke sensitiviteit;
• Doorzettingskracht

De projectleider kan verbinden en kan de relatie en samenwerking met medewerkers en de stakeholders versterken. Is initiatiefrijk, ondernemend en probleemoplossend. Hij/zij heeft een open houding en is samenwerkingsgericht en is te typeren als een ondernemer en netwerker. Kan enthousiasmeren en motiveren.

De projectleider heeft gevoel voor politieke verhoudingen, en het bestuurlijke proces.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
“Flextender beoordeelt de cv’s op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie Alle cv's cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De Alle cv's kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag tot en met vrijdag

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 23 februari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 20 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 10 februari 2026, 09:00 uur . De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 11 februari 2026 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 13 februari 2026, 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.