De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.
Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.
Opdracht
De gemeente Katwijk is op zoek naar een zelfstandig projectmanager Onderwijshuisvesting om uitvoering te geven aan de projecten opgenomen in de Integrale Huisvestingsplannen voor het Primair Onderwijs (2025-2045) IHP PO 2025-2045 en Voortgezet onderwijs (2023-2040) IHP VO 2023-2040. De focus ligt op het zelfstandig organiseren van het proces, het borgen van bestuurlijke besluitvorming en het realiseren van gedragen en uitvoerbare oplossingen. Resultaatgerichte opdrachtomschrijving De gemeente Katwijk vraagt een zelfstandige professionele projectmanager die op resultaatbasis verschillende projecten begeleidt en realiseert op het gebied van nieuwbouw/renovatie van scholen en daaraan gekoppeld sportaccommodaties. De opdrachtnemer voert de werkzaamheden als zelfstandige projectmanager onderwijshuisvesting zelfstandig en zonder hiërarchische aansturing uit, binnen vooraf overeengekomen kaders. De opdrachtnemer neemt geen deel aan reguliere ambtelijke overleggen of interne besluitvorming en is niet betrokken bij ambtelijke advisering of beleidsvorming binnen de gemeentelijke organisatie. De opdracht is tijdelijk en projectmatig van aard. De opdracht betreft een tijdelijke, uitzonderlijke piekbelasting in projecten met eenmalige investeringsbesluiten en vervangt geen structurele functie binnen de gemeentelijke organisatie.” Een eventuele verlenging na afloop van de looptijd vindt uitsluitend plaats na inhoudelijke herbeoordeling op zelfstandigheid en resultaatgerichtheid, conform de Wet DBA.
De opdracht omvat het realiseren van de volgende resultaten binnen de afgesproken looptijd:
- Project clustering van de Mr. J.J.L van der Brugghenschool-Marnixschool en verduurzaming Prins Willem Alexanderschool
Drie van de scholen uit het IHP PO 2025-2045 zijn de Marnixschool, Mr. J.J.L. van der Brugghenschool en de Prins Willem Alexanderschool (een dislocatie van de Van der Brugghenschool). Alle drie de scholen vallen onder hetzelfde schoolbestuur, stichting Prohles. In het IHP PO is clustering van de Marnixschool en de Mr. J.J.L. van der Brugghenschool opgenomen. Stichting Prohles is momenteel bezig met een haalbaarheidsstudie waarin twee locaties worden onderzocht voor de gezamenlijke nieuwbouw van deze twee scholen, de locatie Van der Brugghenschool en locatie Marnixschool. Ook wordt in de haalbaarheidsstudie onderzocht of de Prins Willem-Alexanderschool kan worden meegenomen in deze clustering in plaats van verduurzaming van deze locatie. De projectmanager is verantwoordelijk voor het voorbereiden en realiseren van de clustering en nieuwbouw van deze scholen in Katwijk Noord, inclusief afstemming met het schoolbestuur (die zal optreden als bouwheer); voorbereiden en opstellen college- en raadsvoorstel haalbaarheidsonderzoek en voorbereidingskrediet incl. bouwrealisatieovereenkomst; begeleiden en aansturen voorbereidingsfase (selectie architect, participatie, voorlopig ontwerp op basis van PvE); oplevering raadsvoorstel ontwerp en definitief bouwkrediet; gevolgd door aansturing uitvoeringsfase (selectie aannemer, bouwteamvergaderingen).
- Project IKC Valkenhorst, Sporthal en ontwikkeling VO-locatie in ontwikkelgebied Valkenhorst
Onlangs heeft de Raad van State uitspraak gedaan over het bestemmingsplan ‘Woningbouwlocatie Valkenhorst’. Hiermee is het bestemmingsplan onherroepelijk en kan gestart worden met de realisatie van de wijk Valkenhorst, waar in verschillende fasen 5.600 woningen zullen worden gerealiseerd. Ook zijn er in de wijk diverse voorzieningen nodig, zoals scholen, kinderopvang, buurtvoorzieningen, gezondheidscentra en winkels. Het 1e schoolgebouw (IKC Valkenhorst) bestaande uit twee scholen zal worden gerealiseerd voor 800 leerlingen en meerdere kinderopvang groepen. In de nabijheid dient een sporthal te worden gerealiseerd ten behoeve van het bewegingsonderwijs en de binnensport en is een reservering gemaakt voor op termijn een (dependance) van een VO-school. Momenteel zijn vijf PO-schoolbesturen met elkaar in gesprek over de visie op onderwijs en wie als eerste gaat starten in het eerste schoolgebouw in Valkenhorst. Om de schoolbesturen een goede keuze te laten maken is het van belang dat de gemeentelijk projectmanager de schoolbesturen ondersteunt en faciliteert voor het opstellen van de visie op het onderwijs in Valkenhorst en het maken van afspraken over het bouwheerschap. Vervolgens is het van belang dat de projectmanager opereert in het (spannings)veld van de schoolbesturen, gemeente, projectontwikkelaars en het Rijksvastgoedbedrijf (als eigenaar van de gronden). Er dient gekomen te worden tot een Inhoudelijk, Ruimtelijk en Technisch Programma van Eisen voor het schoolgebouw, rekening houdend met de mogelijkheid om een deel van het schoolgebouw tijdelijk in te vullen voor andere functies, zoals eerstelijnszorg en ontmoeting. Verder dienen er college- en raadsvoorstellen voorbereid en opgesteld te worden voor het voorbereidingskrediet incl. bouwrealisatieovereenkomst; dient de voorbereidingsfase te worden begeleid en aangestuurd (selectie architect, participatie, voorlopig ontwerp op basis van PvE); de oplevering van het raadsvoorstel ontwerp en definitief bouwkrediet; gevolgd door het aansturen van de uitvoeringsfase (selectie aannemer, bouwteamvergaderingen).
Scholenprojecten
Indien één van bovenstaande projecten vanwege omstandigheden vertraging oploopt of geen doorgang vindt, dan kan de projectleider worden ingezet voor andere project(en) uit het IHP PO of IHP VO.
Overige bepalingen voor zelfstandige uitvoering:
- Afstemming met betrokken partijen (schoolbesturen, portefeuillehouder, college, gemeenteraad, stuurgroepen, regiogemeenten, Sportbedrijf Katwijk) vindt plaats op initiatief van de opdrachtnemer.
- De wijze van uitvoering en werkindeling worden door de opdrachtnemer zelfstandig bepaald.
- Er is geen verplichting tot werken op vaste dagen of tijden, tenzij functioneel noodzakelijk voor specifieke bijeenkomsten of besluitvorming.
- De inhoudelijke uitvoering en resultaatverantwoordelijkheid liggen volledig bij de opdrachtnemer.
De opdrachtnemer:
- Organiseert zijn werkzaamheden zelfstandig en bepaalt eigen planning, aanpak, locatie en werkmethoden.
- Is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervult geen interne functie.
- Ontvangt uitsluitend instructies over gewenste eindresultaten, niet over de wijze van uitvoering.
- Draagt ondernemingsrisico en hanteert een eigen tarief.
- Werkt met eigen middelen en kan, indien nodig, derden inschakelen voor onderdelen van de opdracht. De samenwerking is uitsluitend gericht op het opleveren van vooraf overeengekomen opdrachten met een resultaatverplichting.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) zijn welkom om in te schrijven op deze opdracht. In dat geval dient de inschrijver overtuigend aan te tonen dat de aangeboden kandidaat zich in het economisch verkeer gedraagt als zelfstandig ondernemer. Denk hierbij aan aspecten zoals meerdere opdrachtgevers, het zelf dragen van ondernemersrisico, en het zelfstandig bepalen van werktijden en tarieven. Bij een voorgenomen gunning zal de gemeente Katwijk nadere informatie opvragen om de zelfstandigheid te verifiëren;
2. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
3. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), incl. juiste SBI Code;
4. Indien de opdrachtnemer personeel te beschikkingstelt moet de inschrijver beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse ondernemingen) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen) licht toe of het alternatief aanwezig is;
5. Minimaal een aantoonbaar afgeronde wo bachelor opleiding;
6. Een maximum uurtarief van €135,- excl. btw en inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten;
7. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager binnen een gemeente waarbij sprake was van bouw-, nieuwbouw- of renovatieprojecten van maatschappelijke voorzieningen (zoals scholen, sportaccommodaties, kindcentra of multifunctionele accommodaties);
8. De kandidaat is inzetbaar voor de duur van het project, vanaf begin maart 2026 tot en met begin maart 2027 voor 24 uur per week;
Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
9. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanagerbinnen of met een gemeente waarbij sprake was van bouw-, nieuwbouw- of renovatieprojecten van alle maatschappelijke voorzieningen zoals scholen, sportaccommodaties, kindcentra en multifunctionele accommodaties) (40 punten);
- minder dan 5 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten);
- tussen de 5 en de 8 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten);
- tussen de 8 en de 10 jaar aantoonbare werkervaring (25 punten);
- Meer dan 10 jaar aantoonbare werkervaring (40 punten);
10. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met politiek-bestuurlijke besluitvorming, inclusief het schrijven van college- en raadsvoorstellen; (30 punten);
11. Minimaal 2 projecten begeleid in de afgelopen 5 jaar dat onderdeel was van een Integraal Huisvestingsplan (IHP) voor onderwijs (PO of VO) binnen een gemeentelijke instelling. Beschrijf duidelijk in de offerte de rol en resultatenmiddels een aparte alinea (30 punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Sterke communicatieve vaardigheden: schakelt soepel tussen bestuur, ambtelijke organisatie, schoolbesturen en externe partijen;
- Politiek sensitief: begrijpt bestuurlijke belangen en weet hier tactisch en zorgvuldig mee om te gaan;
- Resultaatgericht en besluitvaardig: stuurt op concrete mijlpalen en realiseerbare uitkomsten;
- Verbindend en participatief: weet draagvlak te creëren bij uiteenlopende stakeholders;
- Zelfstandig en professioneel: organiseert het werk autonoom binnen afgesproken kaders;
- Analytisch en strategisch: overziet het geheel en vertaalt dit naar uitvoerbare stappen.
Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie van cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.
De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Is hybride werken mogelijk: Ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 19 februari 2026 tussen 16.00 uur en 17.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdg 18 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- De inschrijver is ingeschreven bij de Kamer van Koophandel en bevoegd om arbeidskrachten ter beschikking te stellen conform de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI). Toegestane codes zijn in ieder geval:
In deze gevallen moet de inschrijver aantonen dat:
- de ingezette professionals bij hem in loondienst zijn (geen tussenkomst-ZZP of eigen BV-constructie);
- detachering een structureel en aantoonbaar onderdeel vormt van de bedrijfsactiviteiten;
- en de onderneming beschikt over een geldige WAADI-registratie.
De gemeente Katwijk behoudt zich het recht voor aanvullende bewijsstukken op te vragen (zoals arbeidsovereenkomsten, cao-toepassing of verklaringen over fiscale afdrachten) indien de SBI-code afwijkt van de standaard-detacheringcodes.
- De inschrijver moet beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse ondernemingen) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen). Dit certificaat waarborgt dat de onderneming voldoet aan verplichtingen op het gebied van loonheffingen, omzetbelasting en het voorkomen van illegale arbeid. Indien de inschrijver niet kan voldoen aan de gevraagde SNA-certificering, accepteren wij in dat geval een combinatie van:
* Een recente WKA-verklaring (verklaring betalingsgedrag keten- en inlenersaansprakelijkheid) van de Belastingdienst, en
* Het gebruik van een G-rekening voor de afdracht van loonheffingen.
- Voor deze opdracht wordt het facturatieproces uitgevoerd volgens de werkwijze van Katwijk. Bij gunning ontvangt u hierover aanvullende informatie.
Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 11 februari 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 13 februari 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 17 februari 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.