Uitvoeringsvoorwaarde Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Katwijk mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Katwijk. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente Katwijk merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
*Deze opdracht vereist een arbeidsovereenkomst vanwege de aard van de werkzaamheden, de mate van aansturing en de inbedding binnen de organisatie. Er is sprake van gezagsverhouding en structurele samenwerking met collega’s, waardoor zelfstandig ondernemerschap niet mogelijk is. Om risico’s op schijnzelfstandigheid te voorkomen, wordt deze opdracht uitsluitend via een arbeidsovereenkomst ingevuld.
De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.
Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.
Opdracht
De gemeente Katwijk voert een omvangrijk pakket aan civieltechnische beheer- en onderhoudswerkzaamheden uit. Voor deze projecten is continu toezicht nodig op locatie, met dagelijkse afstemming met aannemers, nutsbedrijven, projectleiders en bewoners. De toezichthouder civiel is verantwoordelijk voor het bewaken van de technische kwaliteit, het toetsen van bestekken op inhoud en uitvoerbaarheid, en het meedenken over communicatie richting omwonenden en bedrijven. De opdracht is tijdelijk, met een optie tot verlenging, en vraagt om een professional die zelfstandig en proactief knelpunten signaleert en oplost.
Belangrijke taken zijn:
- Dagelijkse aanwezigheid op projectlocaties.
- Signaleren van knelpunten in uitvoerbaarheid en afhankelijkheden.
- Toetsen en bewaken van faseringen en bereikbaarheidseisen.
- Kwaliteitsbewaking conform RAW/UAV 2012.
- Controle op uitvoeringsdocumenten (V&G-plan, keuringsplan, certificaten, KLIC, planning).
- Veiligheids- en V&G-controles.
- Registratie van afwijkingen, tekortkomingen en voortgang.
- Rapporteren aan directievoerder en projectleiders.
- Contact onderhouden met bewoners en aannemers.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
3. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), incl. juiste SBI Code;
4. Indien de opdrachtnemer personeel te beschikkingstelt moet de inschrijver beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse ondernemingen) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen) licht toe of het alternatief aanwezig is;
5. Minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding;
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder civiel in de afgelopen 4 jaar (met functienaam, periode en aantal uren per week op het cv);
7. De kandidaat beschikt over een geldig en certificaat VCA VOL, benoem de verloopdatum in het cv;
8. Een maximum uurtarief van €92,- excl btw en inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten;
Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
9. Een afgeronde opleiding op mbo niveau 4 in de richting van civiele techniek, milieu of infrastructuur (25 punten);
10. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 8 jaar als toezichthouder civiel binnen een gemeentelijke instantie (35 punten);
11. De kandidaat heeft in de afgelopen twee jaar minimaal twee, bij voorkeur drie, relevante cursussen of trainingen succesvol afgerond. (Onder relevante cursussen en trainingen verstaan wij opleidingen die aantoonbaar bijdragen aan de kennis en vaardigheden voor toezicht op civieltechnische projecten, zoals stedelijk waterbeheer, rioleringstechniek, grootschalige nieuwbouw, infra-projecten, beheer en onderhoud van wegen, omgevingsmanagement of duurzaamheid binnen de civiele techniek) (30 punten);
- 2 afgeronde cursussen of trainingen (20 punten);
- 3 afgeronde cursussen of trainingen (30 punten);
- minder dan 2 afgeronde cursussen of trainingen (0 punten);
12. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met contractvormen UAV/ UAV-GC en RAW bestekken (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Voor deze opdracht zijn de volgende vier competenties het meest relevant, gebaseerd op de functie-inhoud en de eisen van de gemeente Katwijk:
- Resultaatgerichtheid
- De toezichthouder moet in staat zijn om doelgericht te werken, knelpunten te signaleren en op te lossen, en te zorgen dat projecten binnen planning en kwaliteitseisen worden uitgevoerd.
- Omgevings- en organisatiesensitiviteit
- Het is belangrijk dat de toezichthouder oog heeft voor belangen van bewoners, bedrijven en collega’s, en goed kan schakelen tussen verschillende partijen binnen en buiten de organisatie.
- Communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk)
- Heldere communicatie met aannemers, projectleiders, bewoners en andere stakeholders is essentieel, zowel in gesprekken als in rapportages en verslagen.
- Professionaliteit
- De toezichthouder moet betrouwbaar, integer en zorgvuldig zijn in de uitvoering van het werk, en handelen volgens de geldende wet- en regelgeving en interne procedures.
Benodigd aantal professionals
1.
Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie van cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.
De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-vr
Is hybride werken mogelijk: Nee
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 16 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 15 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- De inschrijver is ingeschreven bij de Kamer van Koophandel en bevoegd om arbeidskrachten ter beschikking te stellen conform de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI). Toegestane codes zijn in ieder geval:
In deze gevallen moet de inschrijver aantonen dat:
- de ingezette professionals bij hem in loondienst zijn (geen tussenkomst-ZZP of eigen BV-constructie);
- detachering een structureel en aantoonbaar onderdeel vormt van de bedrijfsactiviteiten;
- en de onderneming beschikt over een geldige WAADI-registratie.
De gemeente Katwijk behoudt zich het recht voor aanvullende bewijsstukken op te vragen (zoals arbeidsovereenkomsten, cao-toepassing of verklaringen over fiscale afdrachten) indien de SBI-code afwijkt van de standaard-detacheringcodes.
- De inschrijver moet beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse ondernemingen) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen). Dit certificaat waarborgt dat de onderneming voldoet aan verplichtingen op het gebied van loonheffingen, omzetbelasting en het voorkomen van illegale arbeid. Indien de inschrijver niet kan voldoen aan de gevraagde SNA-certificering, accepteren wij in dat geval een combinatie van:
* Een recente WKA-verklaring (verklaring betalingsgedrag keten- en inlenersaansprakelijkheid) van de Belastingdienst, en
* Het gebruik van een G-rekening voor de afdracht van loonheffingen.
- Voor deze opdracht wordt het facturatieproces uitgevoerd volgens de werkwijze van Katwijk. Bij gunning ontvangt u hierover aanvullende informatie.
Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 9 december 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 10 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 12 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.